Animateur eveil — h/f

ANIMATEUR EVEIL — H/F Finalité du poste L’animateur d’éveil assure l’accueil et la prise en charge globale de l’enfant au quotidien au sein de la structure. Il contribue à son bien‑être, à sa sécurité et à son développement, en cohérence avec les projets éducatif et pédagogique. Il agit en coopération avec l’équipe et sous la validation de la direction (et, selon l’organisation, de l’éducateur de jeunes enfants, de l’auxiliaire de puériculture ou du référent technique). Missions 1) Accueil et accompagnement des enfants • Prendre en compte les besoins individuels de chaque enfant dans une dynamique collective. • Observer le développement psychomoteur et repérer d’éventuelles difficultés afin d’alerter l’équipe. • Favoriser la familiarisation des nouveaux enfants et veiller au bien‑être du groupe. • Proposer et animer des activités d’éveil variées, adaptées aux besoins et capacités des enfants. • Assurer l’hygiène quotidienne des enfants et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité. 2) Accueil et accompagnement des parents • Assurer un accueil de qualité au quotidien. • Écouter, conseiller et, si besoin, orienter les parents vers la direction ou le référent technique. • Respecter la discrétion professionnelle. • Valoriser la place des parents et soutenir leur fonction sans s’y substituer. • Favoriser les échanges sur la vie de la structure via des outils de communication adaptés • Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et assurer leur stockage. 3) Travail en équipe éducative • Contribuer à la mise en œuvre, à l’évaluation et à l’évolution du projet pédagogique. • Participer aux réunions d’équipe dans une logique d’échanges de pratiques et de réflexion professionnelle. • Accueillir et accompagner les stagiaires, alternants ou apprentis en tant que formateur de terrain. 4) Entretien des locaux (microcrèche) • Participer au nettoyage et à la désinfection des locaux selon les protocoles en vigueur. • Entretenir, ranger et mettre à disposition le matériel et le linge utilisés. • Trier le linge selon les spécificités des tissus, lancer les machines, plier et ranger le linge. • Nettoyer et désinfecter les locaux techniques, les espaces d’accueil et de vie, ainsi que les locaux administratifs. • Veiller à la bonne utilisation, à l’entretien du matériel et des produits, et limiter le gaspillage, Respecter les règles d’hygiène et de sécurité. Prérequis Niveau de formation : liste des diplômes de l’Arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant Connaissances attendues • Stades de développement et besoins fondamentaux de l’enfant. • Santé du jeune enfant : maladies infantiles courantes et gestes d’urgence. • Protocoles en vigueur au sein de la structure. Qualités professionnelles • Écoute, disponibilité et bienveillance envers les enfants, les familles et les collègues. • Discrétion professionnelle. • Esprit d’équipe et coopération. • Autonomie, sens de l’organisation et capacité à prioriser. • Respect du jeune enfant et de sa famille. • Initiative dans le cadre du poste. • Patience, implication, maîtrise de soi et ouverture aux autres. L’Association PEP 80 L’œuvre des Pupilles de l’Enseignement Public de la Somme, les PEP80 est une association de jeunesse et d’éducation populaire, complémentaire de l’Enseignement Public. Elle est affiliée à la fédération générale des pupilles de l’enseignement public. http://www.pep80.fr/presentation-pep80/ Candas CAP petite enfance Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI CAP petite enfance