Le service Culture Sport et Vie Associative, et plus particulièrement le Conservatoire de musique L'Unisson de Saint-Égrève, recrute dans le cadre d'un CDD de remplacement, un(e) enseignant(e) musique "formation musicale et chant choral" pour des élèves, enfants de cycle 1.
Durée du contrat : du 01 septembre 2026 au 31 aout 2027
L'établissement est classé CRC par le MCC. Il est doté de 26 enseignants, pour 500 élèves inscrits.
Attributions principales
Vos missions seront :
- L'Enseignement de la formation musicale et vocale, pour les niveaux débutants à fin de cycle 1,
- La direction de divers ensembles vocaux, public enfant et adolescent, avec notamment des interventions pour le public scolaire pendant le temps scolaire, niveau maternelle / primaire (1 à 2 groupes venant répéter au conservatoire)
- Implication dans les projets de spectacle vivant / action culturelle du conservatoire, conception et pilotage de projets
Dans le cadre d'attributions secondaires, vous aurez pour missions :
- Le suivi et orientation des élèves en lien avec les autres professeurs et les familles
- L'élaboration des évaluations, planification des examens / structuration des programmes, répertoires du domaine en lien avec les autres enseignants / enseignements
- Concertation pédagogique, participation aux réunions et instances diverses
Qualifications
Diplôme d'Etat de professeur de musique, Diplôme National Supérieur Professionnel de Musicien (DNSPM) ou diplôme équivalent
Formation artistique et pédagogique de niveau supérieur
Compétences en direction d'ensemble vocal et connaissance des voix d'enfant
Compétences et qualités requises
Maitrise des méthodes d'apprentissage de la formation musicale / vocale et de sensibilisation en direction du jeune public
Sens du service public et du travail en équipe, qualités relationnelle et humaine
Goût pour la transmission et un accompagnement exigeant des élèves
Capacité à innover et adapter son enseignement en fonction des contextes et publics,
Ponctualité, sens de l'organisation et rigueur
Conditions de travail et rémunération
10h d'enseignement par semaine (taux d'emploi à 50 %)
Rythme d'enseignement calé sur l'année scolaire (conservatoire fermé au public pendant les congés scolaires)
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + primes annuelles (au prorata du temps de travail)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Possibilité d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) - permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
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