Charge.e de projet prevention - promotion de la sante - pacte territoire

À propos de nous

L’École des hautes études en santé publique (EHESP) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP). Grand établissement, l’EHESP est membre du réseau des écoles de service public (RESP), de France Universités et de la conférence des grandes écoles (CGE). Elle est établissement-composante de l’Université de Rennes (Établissement public expérimental).

Véritable plateforme pour l’enseignement et la recherche en santé publique, l’EHESP est structurée selon des départements (sciences humaines et sociales / institut du management / méthodes quantitatives en santé publique / sciences en santé environnementale) intégrés dans un projet interdisciplinaire incluant notamment des centres de recherche labellisés. L’EHESP propose les filières de formation de cadres supérieurs pour la fonction publique, des spécialités de diplôme national de master, des diplômes de mastères spécialisés, des parcours de doctorat et une offre très riche de formation tout au long de la vie.

L’EHESP accueille 1 300 élèves, étudiants ou doctorants et 7 000 stagiaires en formation continue provenant d’une cinquantaine de nationalités différentes et fait appel à + de 1 000 conférenciers par an.

Site internet :


Mission

Positionnement

Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle PACTE Territoire.

Le Pôle PACTE Territoires est une équipe qui pilote et déploie des programmes de formation continue à destination des acteurs des organisations territoriales de soins de santé primaires en mobilisant une double dimension d’innovation pédagogique et d’expertise. Ces programmes de formation s’adressent plus particulièrement aux responsables de contrats locaux de santé (CLS), maisons de santé pluriprofessionnelles (MSP), centres de santé (CDS), communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS), Dispositif d’Appui à la Coordination de parcours complexes (DAC), aux professionnels de santé visés par le dispositif Mon Bilan Prévention, ainsi qu’aux élus locaux et aux chargés de missions des ARS. Six de ces programmes correspondent à des diplômes de l’EHESP.

Ces programmes de formation reposent sur des modules d’e-learning et des séminaires de formation présentiels organisés et animés en région sous la responsabilité des Agences Régionales de Santé en collaboration avec leurs partenaires professionnels.

Le pôle PACTE territoire est rattaché à la direction de la formation continue (DDFC) à l’EHESP. Il est composé, outre sa responsable, de trois chargés de projets, deux responsables administratifs, d’un ingénieur d’étude et de deux ingénieurs pédagogiques rattachés au centre d’appui à la pédagogie.

L’équipe travaille avec des partenaires nationaux (ministère de la Santé, fédérations nationales, CNAM, EN3S, CNGE, CUESP) et régionaux (ARS, URPS, fédération d’AVEC Santé) à la mise en œuvre, l’évaluation et l’adaptation des dispositifs sus cités ainsi qu’à la construction de nouveaux dispositifs de formation tout au long du parcours de vie professionnelle des acteurs concernés. Elle travaille aussi avec des experts académiques, institutionnels et professionnels à la construction des contenus de formation et des modules d’e-learning ; chacun d’entre eux étant sous la responsabilité scientifique d’un de ces experts.

Missions : Chefferie de projet Prévention – promotion de la santé

Le/la titulaire du poste est responsable de structurer des enseignements dans une logique d’apprentissage actif pour répondre aux besoins des publics visés sur les sujets liés à l’organisation territoriale de démarches de prévention et de promotion de la santé et leur intégration dans les pratiques des professionnels de santé.

Coordination de la conception de modules de formation distanciels ou hybrides

* Expliciter les besoins de formation

* Définir les objectifs, contenus et activités pédagogiques en distanciel et présentiel

* Élaborer et valider les scénarios pédagogiques

* Recenser et sélectionner les ressources existantes

* Vérifier la cohérence et la qualité des contenus produits

* Exploiter les retours utilisateurs et mettre à jour les enseignements

Coopération avec les partenaires nationaux et régionaux

* Coconstruire les projets avec les partenaires, en veillant à la complémentarité des actions et à la cohérence territoriale

* Suivre les conventions de partenariat et les engagements réciproques

* Contribuer à la veille stratégique sur les dynamiques territoriales et les opportunités de collaboration et de formation

Déploiement territorial des formations et respect Qualiopi et démarche qualité

* Organiser le déploiement et l’appropriation de ces enseignements

* Contribuer à l’identification, à la formation et à l’accompagnement des formateurs régionaux

* Être garant de la conformité des actions de formation aux critères du référentiel Qualiopi




Profil

Compétences requises

Connaissances :

· Connaissance et expertise dans le champ de la santé publique et de l’organisation du système de santé

· Connaissance fine des acteurs institutionnels et des dynamiques territoriales

· Expérience et attrait pour l’enseignement et l’innovation pédagogique

Savoirs faire :

· Maîtrise des principes de l’andragogie : autonomie, valorisation de l’expérience, contextualisation des apprentissages

· Veille pédagogique et actualisation des contenus en lien avec les évolutions du secteur et les besoins du terrain

· Aptitudes au travail en équipe et à la gestion d’un portefeuille de projets

· Capacité rédactionnelles et esprit de synthèse

Savoirs être/ qualités relationnelles :

· Autonomie, volontarisme, curiosité

· Forte capacité de communication et de négociation

· Aptitude à travailler en réseau et en mode projet

· Rigueur, anticipation et capacité planification et priorisation

Renseignements :

· Poste de catégorie A, à mi-temps (50%), à pourvoir dès que possible

· Contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable ou par détachement sur la base d’un contrat de droit public à durée déterminée

· Télétravail : oui, selon la charte applicable à l’EHESP

· Date limite de candidature : 18 juin 2026

· Lettre de motivation avec référence et CV détaillé à adresser par e-mail à : job-ref-pcsb4m6tkv[at]emploi.beetween.com

Renseignements sur le poste : Rémy BATAILLON – remy.bataillon[at]ehesp.fr