Infirmier (h/f) - ehpad sainte-marie

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :
- Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie).
- Le médico-social avec un Établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.

Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

Mission

Sous la responsabilité de l'Infirmier coordinateur, vous serez affecté(e) à l'EHPAD Sainte Marie de Flagnac.

Vous travaillerez au sein d'un établissement pouvant accueillir 85 résidents dont la moyenne d'âge est de 75 ans, relativement autonomes et pouvant présenter des troubles de la santé mentale.

VOTRE MISSION

Vous aurez notamment à :

Accueillir des résidents selon les modalités définies de prise en charge

Réaliser des soins infirmier, maintenir ou restaurer l'état de santé du résident

Utiliser le dossier patient informatisé en terme d'apport de données et d'informations, d'analyse clinique, de transmissions ciblées, de prise de connaissance des informations utiles à la prise en charge, de traçabilité de l'administration médicamenteuse, de mise en œuvre des plans de soins sur NETsoins)

Travailler en référence individualisée dans le cadre d'une prise en charge globale de l'usager,

S'inscrire dans une dynamique de coordination des soins et de réseau en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les autres partenaires extérieurs à l'établissement,

Appliquer les procédures et protocoles d'organisation logistique,

Assurer la gestion des documents relatifs aux soins dispensés et leurs traçabilités (dossier de soins, codage, activités, …),

Encadrer les étudiants et stagiaires accueillis dans la structure,

Participer aux différentes réunions de l'équipe pluridisciplinaire organisées dans la structures

Profile

VOTRE PROFIL

D.E. Infirmier exigé

Une expérience dans le domaine géronto-psychiatrique serait un plus.

Permis B souhaité

Compétences et ressources :



Aptitude à travailler en équipe

Capacité d'analyse, d'organisation, de prise de décision, sens des responsabilités

Rigueur, autonomie relative au poste

Flexibilité, ponctualité, mobilité et adaptabilité

Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques

Maîtrise de soi permettant d'appréhender au mieux les situations de crise.

Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences

Capacité à gérer son stress et à maîtriser ses affects

Respectueux de l'environnement

Aptitudes pédagogiques

Analyser et évaluer les situations cliniques dans le respect de son champ de compétences

Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Conduire un projet de soin personnalisé au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Réaliser des soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et la législation en vigueur

S'inscrire dans un processus de formation et de qualité de prise en charge

Identifier les situations de cris et/ou d'urgence et y faire face par des actions appropriées

VOTRE FUTUR POSTE

Type d'emploi : CDI temps plein ou temps partiel 25 jours de congés payés, 14 jours fériés (au prorata du temps de travail), travail par roulement en horaires postés de 10 h (matin 06 h 00– 16 h 00, soir 11 h 00 – 21 h 00 et journée 07 h 00 – 17 h 00) et 1 week-end sur 2 en moyenne pour un temps complet

Statut : Non cadre

Salaire : Rémunération brute mensuelle comprise entre 2.617 à 3.370 € selon Convention collective nationale 31/10/1951 et suivant les expériences antérieures dans les mêmes fonctions. A ce salaire-là se rajoutera la prime annuelle.

Prime à l'embauche nette de 2000 € suivant modalités d'attribution

Possibilité d'accompagnement à l'installation

Avantages

· Compte Epargne Temps

· Mutuelle (gratuité pour les enfants)

· Prévoyance

· Epargne retraite

· Restauration d'entreprise

· Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)