Alternance - chef(fe) de projet innovation h/f

Les patients. Pour eux nous cherchons, développons et fabriquons des thérapies innovantes contre les maladies graves en utilisant les ressources du vivant. Cette approche repose sur des technologies de pointe, telles que la génétique humaine, qui permettent de caractériser les mécanismes moléculaires à l'origine des maladies. Amgen focalise ses recherches sur les pathologies dont les besoins médicaux restent importants. Avec 20 médicaments et de nombreuses initiatives partenariales, Amgen travaille aux progrès de la prise en charge du cancer, des maladies cardiovasculaires, inflammatoires, rénales et ainsi qu'au traitement de l'ostéoporose. Avec 35 études actives impliquant 514 patients dans 236 centres (chiffres 2024), la France est aussi l'un des pays où Amgen a la plus importante activité de recherche clinique. Engagé dans la recherche et pour les patients, Amgen l'est tout autant envers ses collaborateurs ! Parce que nous croyons en un monde où chacun peut être lui-même et jouer un rôle, Amgen France s'engage socialement à travers son programme de Responsabilité Sociétale (https://www.amgen.fr/notre-engagement-societal/notre-demarche). C'est ainsi qu'en 2021, Amgen signe sa première charte LGBT (https://www.amgen.fr/notre-engagement-societal/diversite-et-inclusion) et est labellisée, l'année suivante, « Très Haute Qualité Sanitaire, Sociale et Environnementale (https://www.amgen.fr/notre-engagement-societal/notre-demarche) », faisant ainsi d'Amgen France la première entreprise du médicament labellisée. Nous sommes également fiers d'avoir récemment signé la charte Cancer et Emploi afin de favoriser le maintien et le retour à l'emploi de nos collaborateurs touchés par la maladie. De quoi sera faite la santé de demain ? Suivez nos actualités sur LinkedIn et Instagram. VivonsInnovons WeAreBiotech Alternance - CHEF(FE) DE PROJET INNOVATION H/F EXPÉRIMENTER Voici à quoi ressemblerait votre quotidien Au cœur de l'équipe Innovation d'Amgen France, vous contribuerez activement au déploiement de notre stratégie d'innovation, au service d'un objectif central : améliorer l'impact de nos actions pour les patients et les professionnels de santé. Accompagné(e) par la Responsable de Projets Innovation, vous développerez progressivement votre autonomie et serez capable, à l'issue de votre alternance, de mener les missions suivantes : Contribution au déploiement des actions d'acculturation IA et aux outils digitaux (création de supports, formalisation de bonnes pratiques, coanimation d'ateliers simples, accompagnement des équipes dans l'appropriation) Identification et formalisation de cas d'usage métiers IA concrets Être force de proposition sur des expérimentations IA et autres technologies adaptées aux besoins des équipes et de leur valeur potentielle pour l'organisation Participation à la conception et à l'évaluation des solutions testées (dont les agents IA internes) Assurer le suivi et la structuration des indicateurs de performance (KPIs) liés aux initiatives Innovation / IA Contribuer à la coordination de la participation à des événements externes (sélection, préparation, valorisation des retombées) En complément, vous participerez pleinement aux activités transverses de l'équipe Innovation et à son impact stratégique, en lien étroit avec les différentes équipes de la filiale : Réaliser des veilles et décrypter les tendances clés du système de santé de demain (données de santé, intelligence artificielle, télémédecine, etc.) Contribuer aux benchmarks, à l'analyse de rapports et d'événements liés à l'innovation en santé, et à l'évaluation de leur impact potentiel pour Amgen Participer à des projets d'innovation transverses (nouveaux services, amélioration des parcours, initiatives digitales) en lien avec les enjeux business Soutenir les activités transverses de l'équipe Innovation en collaboration avec les différentes équipes internes ACCOMPLIR Voici ce qu'il vous faut pour réaliser vos missions Nous sommes tous différents, mais nous mettons tous nos contributions uniques au service des patients. En équipe comme en autonomie, vous aimez travailler sérieusement sans vous prendre au sérieux. Nous recherchons un profil capable de combiner compréhension des enjeux business, appétence technologique et capacité à évoluer dans un environnement exigeant et réglementé. Le/la professionnel/le que nous recherchons possède les qualifications et expériences suivantes : Vous vous apprêtez idéalement à effectuer une formation Bac5 (écoles de commerce, d'ingénieur, management de projet) avec une spécialisation en innovation, transformation digitale, data ou management de projet. Une double compétence du type business/data ou Ingenierie/management serait particulièrement apprécié. Forte appétence pour l'IA générative et les outils digitaux Maîtrise opérationnelle de ChatGPT et/ou Copilot (usage avancé, structuration de prompts, optimisation des outputs Capacité à vulgariser des sujets technologiques et à accompagner l'appropriation de ces sujets auprès d'équipes non expertes Première expérience académique, stage ou projet personnel impliquant des outils IA ,la création/configuration d'agents IA ou des expérimentations digitales. Une expérience démontrée de gestion de projet innovant et transverse serait un vrai plus Vous aimez travailler en équipe et de manière cross-fonctionnelle, interagir avec différents métiers et fonctions au sein de l'entreprise. Si le dynamisme, la curiosité, la rigueur et la proactivité font partie de vos points forts,que vous possédez des qualités d'analyse et de synthèse, un goût pour le défi, et quevous êtes déterminé(e) à vous développer professionnellement rapidement, n'hésitezpas à nous envoyer votre candidature comme indiqué ci-dessous et donnez-vous une chanced'intégrer notre promotion d'alternants ! L'alternance chez Amgen vous permettra de développer vos compétences grâce à l'accompagnement quotidien et bienveillant de votre responsable. CONTRAT : Alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) DUREE : 12 ou 24 mois à partir de septembre 2026 S' É PANOUIR Une culture d'entreprise et de nombreux avantages qui font la différence Amgen Tout comme nous nous efforçons de mettre au point des traitements innovants permettant de soigner les patients atteints de maladies graves, nous nous efforçons de veiller à l'épanouissement et au bien-être professionnel et personnel de nos collaborateurs. Nos structures d'équipe offrent aux collaborateurs d'Amgen la possibilité d'influer sur l'orientation de l'entreprise, d'acquérir une perspective plus large sur d'autres fonctions au sein d'Amgen et d'atteindre leur plein potentiel. De nombreuses possibilités d'apprentissage et d'évolution au sein d'une organisation mondiale. Une communauté d'appartenance diversifiée et inclusive, où les membres de l'équipe ont la possibilité d'apporter des idées et d'agir. Un plan généreux de rémunération globale comprenant des avantages en matière de flexibilité, de couverture santé, d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et d'opportunités de développement de carrière. POSEZ VOTRE CANDIDATURE DÈS À PRÉSENT Rejoignez-nous dans notre mission au service des patients. careers.amgen.com AMGEN S'ENGAGE EN FAVEUR DE L'ÉQUITÉ ET DE L'ÉGALITÉ DES CHANCES Engagé en faveur de l'équité de traitement et de l'intégration de la diversité et de l'inclusion des collaborateurs en situation de handicap, Amgen ouvre ses postes à tous. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à informer votre interlocuteur des Ressources Humaines de toute adaptation ou outil nécessaire au bon déroulement du processus de recrutement. Si vous avez des questions spécifiques relatives à votre situation de handicap, n'hésitez pas à les poser en toute confidentialité.