MISSIONS PRINCIPALES - Piloter le bon fonctionnement du service - Assurer la mise en place, l'animation et le suivi des missions du service - Mettre en oeuvre les décisions et les orientations stratégiques de l'établissement - Piloter les processus d'accompagnement du changement ACTIVITES PRINCIPALES Veiller à la préservation, l'entretien, la mise en valeur des jardins, et à la conservation du patrimoine végétal dans le respect de leurs valeurs historiques, patrimoniales, paysagères et écologiques : - Diriger et animer des importantes équipes sur le terrain (environ 40 personnes permanentes et ETPT vacataires saisonniers) dont la vocation est de maintenir une qualité exemplaire des espaces dont elles ont la charge ; - Participer à la définition des objectifs d'entretien du domaine et détermine en concertation avec les autres services de la direction les moyens nécessaires à la tenue de ces objectifs ; - Diriger en outre les entreprises extérieures appelées en appui pour l'entretien des jardins ; - Appuyer également les équipes en charge des manifestations publiques, privées ou institutionnelles pour leur organisation ; - Participer activement à la transmission des savoirs tant d'un point de vue professionnel que pour le grand public, mais aussi plus largement au rayonnement de Versailles. Conditions particulières d'exercice - Travail en extérieur par tout temps - Capacité à concilier un travail administratif et une présence sur le terrain auprès des agents / fortes sujétions Liaisons hiérarchiques : Sous l'autorité de la directrice du patrimoine et des jardins Liaisons fonctionnelles : En lien avec le personnel du service Diplômes et/ou expériences professionnelles - Formations en lien avec le poste - Expérience confirmée dans un poste similaire - Bonnes connaissances en botanique et connaissance de l'art des jardins Savoir-faire - Piloter la mise en oeuvre de la politique du domaine professionnel du service - Planifier et organiser l'activité du service au regard des contraintes internes et externes - Contrôler, diriger et coordonner l'activité des équipes - Arbitrer et prioriser l'exécution des missions - Evaluer les agents placés sous son autorité - Piloter les projets qui relèvent de son domaine Savoir-être - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Détenir de la rigueur et le goût du travail soigné - Avoir le sens des relations humaines et du contact avec le public - Faire preuve de leadership Le château, le musée et le domaine national de Versailles est depuis 1995 un établissement public à caractère administratif, doté d'une autonomie de gestion administrative et financière. Il est placé sous la tutelle du ministère de la culture et du ministère en charge du budget. Le budget consolidé de l'Établissement public représente environ 150 millions d'euros par an. Plus de 1000 agents exercent dans des domaines riches et divers : accueil du public, surveillance du musée et du domaine, sûreté et sécurité incendie, métiers d'art dans les ateliers muséographiques (doreurs, ébénistes, tapissiers) dans les jardins et les fontaines, métiers de la conservation, métiers administratifs (finances, juridiques, ressources humaines, informatiques, communication), métiers de l'ingénierie du patrimoine (conducteurs de travaux, conducteurs d'opérations), métiers du marketing et du commercial et métiers de la médiation, de l'édition et de l'ingénierie culturelles (expositions, scolaires, publics spécifiques, éditions). Château de Versailles Spectacles (CVS) qui produit les spectacles de l'opéra et les grandes eaux est une filiale de l'Établissement. L'Établissement est par ailleurs membre fondateur du Centre de Recherche du Château de Versailles (CRCV), Groupement d'Intérêt Public (GIP).
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