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Community manager (h/f) – réseau de franchises en diagnostic immobilier (h/f)

Aix-en-Provence
Uptoo
Community manager
Publiée le 16 septembre
Description de l'offre

Ce qu’on va accomplir ensemble


Acteur historique du diagnostic immobilier, nous accompagnons depuis plus de 30 ans les particuliers, professionnels et collectivités dans la réalisation de leurs diagnostics obligatoires (DPE, amiante, plomb, électricité, etc.). Forts d’un réseau de 156 franchises, nous misons sur l’innovation, la proximité et l’expertise pour nous imposer comme un partenaire incontournable du secteur.

Dans un secteur en pleine évolution, nous souhaitons renforcer notre visibilité digitale et fédérer nos communautés autour de nos valeurs : proximité, accompagnement, savoir-faire et confiance.

Vous l’aurez compris, l’humain est au centre de toutes nos attentions… Venez, vous aussi, éprouver et déployer votre esprit d’équipe et votre sens du service en intégrant notre réseau !

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons une personnalité curieuse et créative et dotée d’une solide expérience dans la gestion des réseaux sociaux pour développer notre présence digitale.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez !


Votre rôle


Rattaché au service Marketing, vous serez en charge d’animer et de développer la présence digitale du réseau et d’engager nos communautés en ligne. Votre rôle : concevoir et déployer une stratégie social media ambitieuse pour toucher à la fois les professionnels liés à l’immobilier et travaux et les particuliers.

Pourquoi ce poste est stratégique ?

Vous aurez un impact direct sur notre notoriété et notre croissance.

Vous travaillerez sur des enjeux concrets : transformation digitale, fidélisation et acquisition.

Vous bénéficierez d’une grande autonomie pour innover et proposer des contenus percutants.

Vos missions

1. Concevoir et piloter la stratégie éditoriale : ligne éditoriale, calendriers de publication, adaptation des messages aux cibles B2B et B2C.
2. Créer et diffuser des contenus engageants : posts, vidéos, stories, articles… pour mettre en avant notre expertise, nos franchisés et l’actualité du secteur.
3. Animer et modérer nos réseaux (LinkedIn, Facebook, Instagram) : gestion quotidienne, réponse aux commentaires, gestion de l’e-réputation.
4. Optimiser notre visibilité : veille concurrentielle, analyse des performances, reporting et recommandations pour booster l’engagement.
5. Accompagner nos franchisés : création de kits de communication, formation et support pour renforcer leur présence locale.


Ce poste est fait pour vous si


Expérience : 2 ans minimum en community management ou communication digitale (hors alternance).

Compétences clés :

6. Maîtrise des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram) et de leurs codes.
7. Créativité, sens du storytelling et orthographe irréprochable.
8. Connaissance des outils de création (Canva, Adobe, outils vidéo) et de planification.
9. Capacité à analyser les performances et à proposer des optimisations.
10. Expérience en gestion de campagnes publicitaires (Facebook Business Manager, LinkedIn Ads) serait un plus.
11. Une connaissance du secteur immobilier et/ou des réseaux de franchises serait un plus apprécié.

Qualités humaines :

12. Autonomie, rigueur et curiosité.
13. Excellente capacité relationnelle et esprit d’équipe.
14. Agilité pour s’adapter à un environnement dynamique.


Pourquoi nous rejoindre ?


Vous devriez vous épanouir à nos côtés grâce à la diversité des tâches et le côté captivant de vos missions, et par la dimension humaine omniprésente à tous les étages de l’entreprise !

· Package 32/34K€ (Fixe + variable)

· Évolution et formation continue pour rassasier votre curiosité

· Un poste clé et stratégique au sein d’un réseau en croissance.

· La possibilité de mettre en avant votre créativité et de développer une stratégie social média multicanale BtoB et BtoC, pour faire rayonner notre réseau au national.

· Une équipe bienveillante et collaborative.

à noter : Nous recherchons un profil disponible rapidement (sous ≤ 1 mois idéalement).

Poste basé au siège, des déplacements ponctuels possibles (conventions, formations).

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