ACCORD INTERIM recherche pour l'un de ses clients un plombier chauffagiste (h/f) dans le secteur de Brest.
Postulez en quelques minutes toute candidature sera étudiée,
Vos missions :
- Effectuer des travaux de remplacement de tuyauterie (PVC, fonte, cuivre, PER.) ou d'équipements sanitaires
- Effectuer des débouchages d'urgence et électromécanique
- Réaliser des remplacements de cumulus et mobilier sanitaire
- Réaliser la recherche de fuites
- Gérer les refoulements
- Réaliser les interventions de dépannage et de rénovation seul ou en binôme
- Détenir des compétences en électricité (entretien des pompes de relevage).
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,65 ? - 15.00 ? par heure selon expérience
Avantages :
10% d'IFM et 10% de congés payés
Demandes d'acomptes
Mutuelle à partir de 400h travaillées
Profil recherché
Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle.
Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel.
Vous disposez d'un bon sens relationnel.
Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain.
Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ?
ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous, postulez et rejoignez-nous !
Expérience : Au moins 6 mois
Experience: 6 Mois
Compétences: Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Poser des tuyauteries,Installer des équipements de chauffage,Poser des éléments sanitaires,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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