Esrp roubaix - directeur.trice adjoint.e – h/f

ESRP ROUBAIX - Directeur.trice adjoint.e – H/F 2026-020 Missions : En étroite collaboration avec le Directeur de pôle auquel il (elle) est rattaché.e et avec l’appui des expertises territoriales Nord-Est, le (la) Directeur.trice adjoint.e H/F participe à la gouvernance globale du pôle sur les volets relatifs aux projets de services et d’établissement, à la gestion des ressources humaines, à la gestion financière, administrative et logistique. Ainsi vous : Participez à la conduite des projets stratégiques : • Participez activement aux réflexions du territoire sur l’évolution de l’offre médico-sociale au sein des Comités de Direction. • Assurez la représentation des établissements et services auprès des partenaires, pour votre champ d’activité. • Suivez et développez les partenariats. • Menez des actions de communication et de promotion en lien avec le référent communication territorial. Participez à la définition et à la conduite des projets des établissements et services : • Participez à la mise en œuvre des projets des établissements et services en cohérence avec les politiques publiques et celles du territoire. • Garantissez la qualité de l’accompagnement et l’autodétermination des personnes accompagnées. • Identifiez avec les équipes les moyens permettant de répondre aux attentes et besoins des personnes accompagnées. Participez à la gestion des ressources humaines et à l’animation des équipes : • Participez à la politique de recrutement, de formation. • Accompagnez la transformation de l’offre auprès des équipes. • Animez, soutenez l’équipe placée sous votre responsabilité directe. • Vous impliquez dans le dialogue social de proximité. Participez à la gestion budgétaire et logistique des unités : • En lien avec le Responsable financier territorial, vous veillez au repérage anticipé des besoins et aux contrôles de la bonne exécution des marchés. • Garantissez et évaluez l’activité de l’établissement en conformité avec les objectifs CPOM. • Pilotez la logistique. Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Bac5), vous disposez d’une expérience confirmée sur ce type de fonction. Vous êtes un manager réactif, organisé, sachant conduire le changement et co-construire au sein d’un collectif. Qualités rédactionnelles requises. Mode de recrutement : CDI à temps plein Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : Cadre de classe 2 niveau I ou II Date de début du contrat : Février 2026 Poste basé à : Roubaix (59) - déplacements à Valenciennes et ponctuellement dans les Hauts-de-France et le Grand-Est. Permis B indispensable. L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L’établissement dispose d’une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) EPNAK L’EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l’enfance. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane). Les 2500 professionnels de l’EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L’EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. https://www.epnak.org/ Roubaix Voir annonce Confirmé (5 ans et plus) CDI Directeur adjoint d'établissement de soins