Environnement professionnel
Activités du service
Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation. Implique gouvernance stratégique renforcée, exigences qualité, sécurité juridique et numérique forte, haut niveau performance, politique innovation, reconnaissance plan international. Organisation SNPS et engagement de tous ceux qui le composent s’inscrivent dans cette ambition, service compétence nationale créé le 1er janvier 2021, rattaché directeur général de la police nationale. S’inscrit dans stratégie investigation définie par DNPJ qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci. Chef du SNPS placé sous l’autorité du directeur général de la police nationale et le conseille sur toutes thématiques police scientifique. Exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble structures chargées mission police scientifique au sein de la police nationale, se traduisant par élaboration doctrine d’emploi et doctrines métiers, pilotage activité, achat équipements spécifiques, définition et mise en œuvre politique qualité. En lien étroit avec DRHFS et Académie police, assure pilotage RH filière scientifique PN et élabore des formations métiers dispensés par ENPS.
Composition et effectifs du service
Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.
Le laboratoire de police scientifique de Lyon, fort de 213 agents, est composé de 6 divisions. Il a des compétences en génétique, documents, écritures, balistique, stupéfiants, toxicologie, incendies-explosions, résidus de tir et micro-traces.
La division Armes et Munitions (DAM) est constituée de 2 sections et compte 26 agents.
Activités principales
Le(La) chef(fe) de division DAM :
- organise et pilote l’activité de sa division pour réaliser les objectifs
- assure le suivi de l’activité / la production de sa division
- veille au respect des délais pour les activités de sa division
- gère les ressources humaines et la mobilisation des moyens de sa division
- délivre les «Habilab», ou peut déléguer cette tâche au chef(fe) de section et s’assure du maintien des compétences
- valide et propose les besoins de la division en consommables et en investissements
- décline les objectifs qualités de l’entité et s‘assure de leur prise en compte dans sa division
- s’assure du respect des consignes SST en adéquation avec son activité
- propose les agents pour l’habilitation 157-2 du CCP
Délégation possible de sa fonction en totalité ou partiellement à tout membre de son personnel désigné.
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