Gestionnaire en charge de la gestion collective des personnels biatss

Informations générales Organisme de rattachement Université de Tours Référence 2025-2033564 Date de début de diffusion 13/04/2026 Date de parution 22/04/2026 Date de fin de diffusion 11/05/2026 Localisation Tours Intitulé long de l'offre Gestionnaire en charge de la gestion collective des personnels BIATSS Date limite de candidature 11/05/2026 Employeur Université de Tours, Direction des Ressources Humaines Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - *Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale* Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire en charge de la gestion collective des personnels BIATSS Descriptif de l'employeur Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP), l’université de Tours est la première université de la région Centre-Val de Loire. Elle propose une offre de formation large, pluridisciplinaire, et interdisciplinaire et une recherche d’excellence reconnue. C’est aussi un établissement inscrit dans un environnement régional dynamique, connu pour la qualité de vie qu’il offre à ses habitants. Dans ce cadre, l’université de Tours se présente comme une université citoyenne, aux valeurs humanistes, socialement engagée, éthiquement responsable. L’université accueille 30 000 étudiantes et étudiants, et emploie aujourd'hui plus de 1200 personnels et plus de 1400 enseignants chercheurs. Pour accompagner son développement, l'université de Tours recrute chaque année de nouveaux talents. Ce poste, comme tous les postes de notre université, est ouvert aux candidats et candidates en situation de handicap. Description du poste L'université de Tours recrute au sein de la Direction des Ressources Humaines, un·e gestionnaire en charge de la gestion collective BIATSS. Missions : Sous la responsabilité directe de la responsable adjointe, le gestionnaire, en binôme, gère l'ensemble des processus de campagnes collectives des personnels et participe à l’activité de veille réglementaire dans son domaine de compétence : Assurer, en binôme, la gestion des campagnes collectives des personnels BIATSS Préparer, suivre et mettre en œuvre les campagnes d’avancement des personnels BIATSS titulaires Gérer l’ensemble des contrats étudiant et des états de règlement des vacataires extérieurs Assurer le lancement de la campagne de télétravail et instruire les demandes Recenser, suivre et mettre en paie l’ensemble des compte-épargne temps (CET) Assurer le lancement des campagnes concernant le temps partiel et le supplément familial de traitement (SFT) Gérer la campagne forfait mobilité durable (FMD) Assurer le contrôle et le suivi des avantages en nature relatif aux agents logés Gérer la campagne relative à la GIPA, le cas échéant Préparer, suivre et mettre en œuvre les primes spécifiques Mettre à jour les bases de données et les tableaux de bord Préparer les éléments pour mise en œuvre en paie et procéder à sa saisie Préparer et rédiger les actes de gestion dans son domaine de compétence Accueillir, conseiller et informer les agents ainsi que les différents services partenaires Alerter et rendre compte de l'état d'avancement des dossiers Sécuriser ses pratiques et assurer un autocontrôle Suivre et mettre en œuvre les évolutions réglementaires dans ses domaines de compétences Conditions particulières d'exercice Contraintes particulières du poste : Contraintes liées aux calendriers de recrutement et de paie Position dans la structure : Sous la responsabilité directe de la responsable adjointe, équipe en binôme Descriptif du profil recherché Connaissances Maîtriser la réglementation et les procédures dans le domaine des ressources humaines Avoir une bonne connaissance de l’université et de son fonctionnement Avoir une bonne connaissance de la fonction publique Compétences opérationnelles Analyser et présenter clairement en vue de leur application les textes règlementaires Prioriser les dossiers signalés, assurer leur suivi et alerter la hiérarchie en tant que besoin Travailler en binôme Maîtriser l’expression orale et écrite Maîtriser les outils informatiques et bureautiques - particulièrement Excel Compétences comportementales Faire preuve d’organisation et de rigueur Être autonome et savoir anticiper Savoir se rendre disponible et respecter les délais Faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire Être force de proposition Avoir le sens de l’écoute, du dialogue et du relationnel S’adapter aux différentes situations et aux interlocuteurs Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires grilles indiciaires ITRF Informations complémentaires Informations complémentaires Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter Mme KHOURY Anne : anne.khoury@univ-tours.fr Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation Pour les titulaires : dernier arrêté de situation professionnelle, dernier entretien professionnel et un entretien professionnel au choix de l'agent. Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF RIFSEEP : Groupe 2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Centre - Val de Loire, Indre et Loire (37) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) TOURS Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 4 Baccalauréat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Contact 1 02 47 36 80 82