Description du poste
Sous l'autorité du Directeur d'Etablissement, vous assurerez le pilotage du processus Hébergement (gestion des Ressources Humaines et Hébergement) dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue.
Vos principales missions :
1. Assurer le relais du Directeur dans la mise en œuvre du processus Ressources Humaines : gestion administrative du personnel (paie, contrats de travail, plannings, absences et remplacements, plan de formation, intégration des nouveaux salariés…).
2. Piloter le processus Hébergement : supervision et contrôle de la facturation et du recouvrement, supervision des activités hôtelières et de restauration, management des équipes
3. Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement et à la démarche qualité
4. Suivre les admissions, de l’accueil des résidents et des relations avec les familles
5. Organiser les commissions et réunions de l’établissement.
6. Assurer un management de terrain, en lien étroit avec le Directeur et l’ensemble de l’encadrement (Soins, Hôtellerie, Restauration, Animation…).
Modalités du poste :
* Poste à pourvoir de suite,
* CDI temps plein,
* Statut cadre au forfait jour,
* Rémunération brute comprise entre 38K€ et 45k€ annuel (prime dimanche incluse & prime de fin d'année + reprise d'ancienneté selon profil et expérience).
Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !
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