KDB fait partie de KONE, leader mondial dans l’industrie des ascenseurs et des escaliers mécaniques, dédié à l’amélioration de la mobilité urbaine. KDB propose des solutions innovantes pour les portes automatiques de bâtiments, ainsi que des services de maintenance et de modernisation.
Poste pouvant être basé en Belgique à Bruxelles ou en France (Ile-de-France ou région Est).
Collaboration avec les équipes KDB Frontlines
* Responsable de la recherche de la solution optimale pour les portes, à partir du portefeuille de produits KDB ou de solutions tierces, afin de répondre aux besoins du client pour des cas standards ou non standards.
* Sélectionne la plateforme produit appropriée pour établir l’offre.
* Garantit la clarté sur le périmètre de la solution, incluant les offres KONE et éventuellement celles de tiers.
* Communication avec les équipes KDB Frontlines (e-mail / Teams / téléphone).
Planification produit
* Crée les spécifications des équipements de portes et des matériaux locaux.
* Utilise les outils de configuration des portes fournis par KDB, les partenaires et les fournisseurs.
* Responsable du calcul correct des coûts produits pour les cas non standards, tant pour les matériaux corporate que locaux.
* Garant de plans produits détaillés et personnalisés pour les cas non standards.
* Coordonne les délais de production avec les partenaires KDB et les sources locales.
* S’assure que le produit proposé respecte les normes locales, les réglementations et les exigences de sécurité.
* Veille à la conformité avec les réglementations environnementales.
Processus d’appel d’offres
* Support technique aux équipes commerciales.
* Crée les prix, plans et documents pour les appels d’offres, en utilisant si possible les outils de configuration KDB, partenaires et fournisseurs.
Processus de livraison
* Responsable de la création des plans pour validation et production.
* Crée les bons de commande dans SAP pour commander les nouvelles solutions de portes auprès des partenaires de production et les matériaux supplémentaires auprès de Global Spares Supply (GSS) et des fournisseurs locaux.
* Support pour la création des PR/PO pour tous les autres fournisseurs.
* Propose des opportunités de ventes supplémentaires (variations et travaux additionnels) aux équipes commerciales.
* Suit les jalons d’ingénierie pertinents.
* Complète le dossier de documentation.
Responsabilités générales
* Participe aux sessions d’information sur les produits et les nouvelles versions.
* Apporte des suggestions à la gestion de l’offre produit concernant la personnalisation, la standardisation et les exigences d’interface pour le portefeuille.
Votre profil
* Diplôm(e) en ingénierie mécanique ou domaine similaire.
* Une expérience dans le secteur de la construction ou des ascenseurs est un atout.
* Solides connaissances techniques et compétences en résolution de problèmes.
* Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
* Capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe.
* Maîtrise du français et de l'anglais est indispensable ; la maîtrise du néerlandais serait un atout important mais non obligatoire.
Avantages
* Salaire compétitif et package d’avantages.
* Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière.
* Environnement de travail inclusif et collaboratif.
Nous proposons
Au sein du Groupe KONE, nous nous attachons à créer une culture de travail innovante et collaborative, au sein de laquelle nous valorisons la contribution de chaque individu. L’engagement de nos collaborateurs est au cœur de cette démarche et nous encourageons la participation de chacun ainsi que le partage d’informations et d’idées. Nous nous engageons au quotidien dans une démarche durable et responsable, s’appuyant sur des pratiques commerciales éthiques. Nous développons une culture basée sur la confiance, le respect et le travail en équipe ainsi que sur la reconnaissance de la performance individuelle et collective. Rejoindre KONE, c’est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs, et engagée en matière de Diversité, Equité et Inclusion (DE&I). A ce titre, KONE dispose de politiques dédiées afin de proposer à nos collaborateurs un environnement de travail sain et inclusif, dans l'objectif de favoriser notammentl’inclusion et le maintien en emploi des personnes en situation de Handicap, l’Egalité Professionnelle, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, l'Inclusion et de la Diversité des Profils, ainsi que l'Engagement Solidaire.Nous sommes fiers de proposer des parcours de carrières riches en expériences et opportunités qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.
Chez KONE, nous nous attachons à créer une culture de travail innovante et collaborative, dans laquelle nous valorisons la contribution de chaque individu. L’engagement de chacun de nos salariés est au cœur de notre démarche collaborative et nous encourageons la participation de chacun ainsi que le partage d’informations et d’idées. Nous nous engageons au quotidien dans une démarche durable et responsable, s’appuyant sur des pratiques commerciales éthiques. Nous développons une culture basée sur la confiance, le respect et le travail en équipe ainsi que sur la reconnaissance de la performance individuelle. Rejoindre KONE, c’est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de proposer des parcours de carrières riches en expériences et opportunités qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.
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