Mission principale : Conduire et manoeuvrer une grue (à tour, mobile ou auxiliaire) afin de lever, déplacer et positionner des charges lourdes (matériaux, équipements, engins) sur un chantier de construction ou de travaux publics, en garantissant sécurité, précision et efficacité. Activités principales :- Lire et interpréter les consignes, plans de levage et consignes de sécurité.- Monter, démonter et mettre en service la grue (selon habilitations et types de grue).- Vérifier l'état de fonctionnement et de sécurité de l'équipement avant et après utilisation.- Réaliser les manoeuvres de levage, déplacement et dépose des charges.- Travailler en coordination avec les équipes au sol (cordistes, élingueurs, chefs de manoeuvre).- Respecter les zones de sécurité et de levage définies.- Signaler toute anomalie technique ou risque constaté.- Participer à l'entretien courant de la grue.- Appliquer strictement les règles de sécurité et de prévention des risques ompétences techniques :- Maîtrise de la conduite de grues à tour, grues mobiles ou auxiliaires.- Connaissance des règles de sécurité liées aux engins de levage.- Lecture de plans de chantier et schémas de levage.- Précision et maîtrise des manoeuvres de levage en hauteur et en espace restreint.- Utilisation des moyens de communication (radio, gestes de commandement).- Capacité à détecter et signaler les anomalies techniques. Qualités personnelles :- Grande vigilance et sens aigu de la sécurité.- Précision et dextérité dans les manoeuvres.- Concentration et sang-froid, même en situation de stress.- Bonne condition physique (travail en cabine en hauteur, longues périodes assises).- Esprit d'équipe et communication efficace avec les autres acteurs du chantier.- Rigueur et sens des responsabilités. Formation / Diplômes :- CACES R487 (ancien R377) - Conduite des grues à tour.- CACES R483 - Conduite des grues mobiles.- CAP Conducteur d'engins de travaux publics et carrières (un plus). Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
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