Chef du cei st-laurent-du-maroni

Informations générales Organisme de rattachement Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane (DGTM Guyane) Référence 2026-2271450 Date de début de diffusion 04/05/2026 Date de parution 06/05/2026 Date de fin de diffusion 04/06/2026 Date limite de candidature 04/06/2026 Employeur Positionnement dans la structure : Le CEI est rattaché au District Entretien Exploitation, structure chargée de l'entretien et de l'exploitation du réseau routier national en Guyane. Le chef de CEI est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de District Relations internes et externes : - Le siège de la DGTM/DATTE/SIT (DAF-DMOa-UPT) - Le Parc et le District - Tous les autres CEI, et en particulier les CEI du secteur Ouest dans le cadre de la mutualisation des moyens matériels - Le centre de services partagés interministériel - Les entreprises et gestionnaires de réseaux amenés à intervenir sur le secteur du CEI - Les riverains et collectivités du secteur du CEI Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Exploitant routier responsable de la surveillance du réseau, de l'organisation des chantiers courants et de la surveillance des chantiers non courants. Ordonnateur secondaire dans la limite des délégations de signatures financières accordées. Responsable d'astreinte. Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef du CEI ST-LAURENT-DU-MARONI Descriptif de l'employeur Le Service Infrastructures et Transports est chargé de la modernisation du réseau routier, de l'entretien et de l'exploitation des routes nationales de Guyane (450 km), et du contrôle des transports terrestres. Le service est structuré : d'une division maîtrise d?ouvrage (DMOa), d'un district en charge de l' Entretien et Exploitation du RRN, d'un parc routier, d'une Unité Politiques et Techniques (UPT, d'une unité transports Véhicules Réglementation (UTVR) et d'un Département Administratif et Financier (DAF). Le District est constitué d?un siège administratif (1 A, 3 B, 1 C), avec 6 CEI qui représentent : 6 B chefs de CEI ; et 63 C (chefs d?équipe divisionnaire (CEED), chefs d'équipe principaux (CEEP) et agents). Le CEI de Saint-Laurent a en charge 68 km du PR 189400 au PR 257300 de la RN1. Il est composé de ; 1 chef de CEI, 1 CEED, 3 CEEP et 8 agents. Description du poste - Entretien/Exploitation de la RN1 du PR 189400 à 257300 - Après diagnostic, préparer et programmer annuellement les travaux d'entretien courant (chaussées, dépendances vertes, dépendances bleues, signalisation verticale) en conformité avec la politique d'entretien - Assurer la Moe des travaux en régie ou à l'entreprise - Programmer les visites annuelles OA et OH, transmettre les CR au District - Assurer le suivi financier des opérations (commandes, marchés public) - Assurer la conservation et la gestion du DPR - Gestion et management du CEI (1CEED, 3 CEEP, 8 AE/AEP) - Organiser/Planifier et encadrer le travail des équipes - Gérer le personnel, les matériels, les biens immobiliers - Assurer la programmation de l?astreinte - Entretien de l'immobilier technique du CEI - Assurer le pilotage et la programmation des actions de maintenance de l?immobilier technique du CEI - Assurer l'intérim d'un autre chef de CEI Conditions particulières d'exercice Profil recherché : TSDD, TSPDD ou TSCDD spécialité EEI ayant déjà une pratique du management de préférence Conditions de travail : - Horaires du CEI 6h-14h du lundi au jeudi, 6h-12h30 le vendredi - Astreinte d'intervention (en tant que responsable de l'équipe d'intervention) - Logement pour le chef de centre (COPA) Dispositions spécifiques : Majoration de salaire de 40% de l'indice nouveau majoré Indemnité de sujétion géographique (ISG voir conditions en application du décret n° 2013-314 du 15 avril 2013) - Montant = 14 mois de traitement indiciaire de base) Congés bonifiés : Périodicité tous les 2 ans (voir conditions) -justifier de 24 mois de service ininterrompus - durée maxi 31 jours calendaires Avantages fiscaux - IRPP : L'impôt calculé (après plafonnement des effets du quotient familial et réduction d'impôt complémentaire) est diminué d'un abattement de 40 % pour la Guyane (limité à 6700 ?) : IR = IR - 40% Descriptif du profil recherché Compétences techniques : Connaître la politique d'entretien et d'exploitation du RRN, les techniques d'entretien (chaussées, OA, assainissement, dépendances routières) Connaître les règles d'exploitation de la route, les démarches de sécurité routière Connaître les règles de gestion du personnel Connaître le droit public, de la gestion des marchés, le CCAG Maîtriser les outils de bureautiques (LibreOffice, Messagerie, etc.) Compétences transversales : Autonomie, réactivité, capacité d'analyse, rigueur, esprit d?initiative Maîtriser les méthodes d'organisation du travail Connaissances de base en comptabilité et commande publique Connaissance des règles de déontologie et d'hygiène et de sécurité Compétences relationnelles : Sens des relations humaines, du travail en équipe, de la négociation Savoir déléguer, rendre compte Savoir gérer des conflits Modes d'acquisition : Formation continue - compagnonnage Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Gianni WAYA : chef du District - Téléphone : 0594 21 51 72 Mél : gianni.waya@guyane.gouv.fr Thierry JOLLY - Chef de Service - Téléphone :0594 21 51 42 Mél : thierry.jolly@guyane.gouv.fr Hélène LE-MAÎTRE - Adjointe Chef de Service - Téléphone :0594 21 51 43 Mél : helene.le-maitre@guyane.gouv.fr Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste France, DOM, Guyane (973) Géolocalisation du poste RUE MALOUET 97320 ST LAURENT DU MARONI Lieu d'affectation (sans géolocalisation) RUE MALOUET 97320 ST LAURENT DU MARONI Date de vacance de l'emploi 01/09/2026