Responsable de service paie (h/f)

Offre n° 206WFMC
Responsable de Service Paie (H/F)

Le/la Responsable du Service Paie pilote et contrôle toutes les tâches liées à la paie des adhérents du CAVA. Management du Service Paie : Supervise et coordonne l'équipe des gestionnaires de paie. Etablissement des bulletins de paie. Récolte, organise, saisit les données individuelles des salariés des structures adhérentes du CAVA. Etablissement des déclarations sociales et fiscales (DSN, etc.). Réalise des adhésions et affiliations aux différentes caisses lors des créations d'associations. Etablit les déclarations sociales (DSN, déclarations d'embauches, ...). Renseigne et envoie les bordereaux de cotisations éventuellement accompagnées du télérèglement. Rédaction des Contrats de Travail. Conseils aux Adhérents.

Type de contrat CDI. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée. Conditions de travail: Possibilité de télétravail.

* Salaire brut : Mensuel de 2661,69 Euros sur 13.0 mois
* Primes
* Titres restaurant / Prime de panier
* Complémentaire santé
* Ancienneté, reprise points déroulement de carrière

Déplacements: Jamais


Profil souhaité


Expérience

* 5 An(s) - Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Traitement paie. Cette formation est indispensable


Compétences

* Législation sociale - Cette compétence est indispensable
* Réaliser la gestion administrative du personnel - Cette compétence est indispensable
* Accueillir en face à face
* Assurer la confidentialité des informations de paie
* Assurer le respect des normes légales et réglementaires
* Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc.
* Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
* Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
* Communiquer à l'oral en milieu professionnel
* Communiquer à l'écrit de façon appropriée
* Conseiller, accompagner une personne
* Déclaration Sociale Nominative
* Ecouter activement les besoins spécifiques
* Effectuer les formalités d'embauche
* Etablir des déclarations fiscales et sociales
* Etablir un bulletin de paie
* Former les collaborateurs aux procédures de paie
* Gestion de la paie
* Gestionnaire de paie
* Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.)
* Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
* Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
* Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
* Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
* Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
* Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
* Proposer des améliorations pour les processus de paie
* Préparer les éléments constitutifs de la paie
* Relayer de l'information
* Rendre compte de son activité
* Respecter la confidentialité et les droits des individus
* Respecter les délais de réponse et de traitement
* Respecter les délais pour le traitement des dossiers
* Réaliser la gestion des arrêts maladie
* Titre professionnel gestionnaire de paie
* Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
* Traiter des informations sensibles avec discrétion
* Traiter les informations relatives aux changements de contrat
* Travailler en groupe, en réseau
* Travailler, interagir à distance


Savoir-être professionnels

* Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de rigueur et de précision


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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