EMPLOI SAISONNIER
MISSIONS CONFIÉES :
Sous l'autorité de la direction du centre d'accueil de loisirs sans hébergement, vous serez chargé(e) de :
ACTIVITES :
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles ;
Mettre en œuvre un projet pédagogique et établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants ;
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation ;
Aménager les espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité ;
Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel ;
Participer à l'achat et au transport des courses nécessaires aux centres ;
Participer au rangement et à l'entretien des locaux après chaque activité et aux matériels destinés à l'ALSH ;
Participer au rangement et à l'entretien des locaux destinés à l'ALSH ;
Etre médiateur au sein du groupe d'enfants notamment dans la gestion des conflits, veiller à des relations harmonieuses avec les familles et partager les informations avec l'équipe d'animation et/ou le Directeur ;
Entretenir des relations de respect avec collègues, usagers et partenaires ;
Garantir les conditions d'hygiène et de sécurité des lieux.
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
Brevet d'Animateur (BAFA) ou diplôme professionnel
Equivalence CAP Petite Enfance
PSC1 souhaité
Permis de conduire
Connaissances générales et professionnelles :
Connaissance de la méthodologie relative à un cycle d'activités planifiées et diversifiées (éveil, sportives, culturelles, artistiques) notamment en relation avec les sites d'implantation (Ecole de Murateddu et site du Pruneddu)
Connaître les consignes de sécurité à appliquer en présence d'enfants
Compétences générales et professionnelles :
Maîtriser l'analyse des besoins et des caractéristiques des publics accueillis
Maîtriser l'adaptation à la diversité sociale et culturelle des enfants
Maitriser les techniques de repérage d'enfant en difficulté et du signalement au Directeur
A compétences égales, la maitrise de la langue corse est un atout
Compétences comportementales :
Avoir le sens du service public
Faire preuve de discrétion professionnelle
Disposer du sens du travail en équipe
Faire preuve de disponibilité
Conditions d'exercice :
Poste logé
Travail en extérieur
Travail au contact des enfants
Week-end non travaillé
Hygiène et sécurité :
Vaccinations obligatoires à jour
Temps de travail : 44h00 hebdomadaires sur 4 ou 4,5 jours - possibilité de nuitées en mini-séjours - Week-ends non travaillés
Type de contrat : Contrat d'engagement éducatif - personnes majeures uniquement
18 postes à pourvoir
Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d'un CV) seront à adresser à l'attention de Monsieur le Maire via l'adresse : recrutement@portivechju.corsica
..
Postes à pourvoir du 06/07/2026 au 28/08/2026
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.