Contexte du recrutement et définition de poste :
Missions
En tant que conseiller·ère en transition énergétique B to B, vous êtes spécialiste des domaines thermique et énergétique et accompagnez les entreprises tertiaires privées dans leur démarche d’efficacité énergétique.
Vos missions principales :
1. Conseil personnalisé auprès des entreprises
2. Réaliser des préconisations techniques, juridiques et financières en matière d’économies d’énergie et de rénovation énergétique.
3. Accompagner les entreprises dans l’analyse de leurs bâtiments, usages et process.
4. Mobilisation des acteurs économiques
5. Participer à la dynamique territoriale autour de la rénovation en Vendée.
6. Organiser et animer des temps collectifs : petits-déjeuners, réunions d’information, ateliers, forums, rencontres réseaux…
7. Animation de réseaux professionnels
8. Développer et animer un réseau d’entreprises, partenaires institutionnels et collectivités.
9. Concevoir et piloter des actions de sensibilisation collective.
Votre rôle consistera à créer toutes les conditions favorables à l’engagement des acteurs économiques dans la transition énergétique de leurs bâtiments et activités professionnelles.
Conditions du poste
10. CDI – annualisées (mensuel h ou équivalence 35 heures par semaine)
11. Permis B indispensable – déplacements fréquents en Vendée
12. Disponibilités ponctuelles en soirée
13. Poste basé au siège social de La Roche-sur-Yon (85) – gare SNCF à 10 min à pied
14. Télétravail possible après 3 mois d’ancienneté
15. Horaires flexibles
16. Forfait mobilité durable + remboursement transport
Calendrier
17. Date limite de dépôt des candidatures : 16 janvier 2026
18. Période des entretiens : 2e quinzaine de Janvier 2026
19. Date d’embauche prévisionnelle : février 2026
Association ELISE
Profil recherché :
Compétences et qualités requises
20. Connaissances techniques en maîtrise de l’énergie et énergies renouvelables dans le secteur tertiaire
21. Aisance à l’oral et capacité d’intervention en public
22. Maîtrise du cadre réglementaire : urbanisme, copropriété, assurances, aspects juridiques
23. Qualités relationnelles, écoute, sens du contact
24. Initiative, rigueur, et grande autonomie
25. Gestion autonome de son activité dans sa globalité (auto-gestion)
26. Capacité à mobiliser et fédérer
27. Goût du travail en équipe et adhésion à un fonctionnement autogestionnaire
Formation et expérience
28. Bac +2 minimum en thermique ou énergétique, et/ou expérience significative
29. Expérience exigée de 2 à 3 ans dans l’amélioration de l’efficacité énergétique en bâtiment tertiaire ou dans l’accompagnement d’entreprises
30. La gestion de projet serait un plus : planification, gestion des temps et finances du projet, seul et/ou en équipe…
31. Une expérience dans le monde associatif serait appréciée
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.