Directeur d'agence

À propos de nous

Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités …

Ses 15 000 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels.

Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.


Mission

Ortec est organisé en cinq pôles d’activités, eux-mêmes structurés en départements qui pilotent des filiales spécialisées et des agences opérationnelles. Des services supports communs apportent leurs expertises spécifiques de manière transversale (RH, achat, finance, Sécurité …).

Dans un contexte de remplacement, nous recrutons le futur Directeur d’agence de l’agence Ortec Services Industries (OSI) à Fos sur Mer.

Véritable « entrepreneur » dans l’âme, vous aurez la responsabilité d’amener une agence d’environ 190 collaborateurs, agence historique du groupe, créée il y a plus de 30 années, vers la performance en assurant un pilotage de proximité.

L’agence de Fos sur Mer propose des solutions de nettoyage industriel, montage, et de gestion délégué des déchets pour des clients de la pétrochimie, du stockage ...

Pour vous y amener, vous serez directement rattaché au Directeur de votre filiale (Maintenance Industrielle & Environnement) qui propose des solutions dans le cadre :

* d’arrêts d’unités/arrêt de tranche,

* de maintenance industrielle (préventive, corrective, prédictive monitoring),

* et de nettoyage industrielle (HP/THP/Chimique, curage …).

Pour y arriver, vous pourrez vous appuyer sur un Directeur d'exploitation et 2 Responsable d'exploitation, Responsable QHSE, un responsable administrative et de gestion.

Enjeux du poste :

* Commerce de proximité avec les clients,

* Assurer une gestion optimale des collaborateurs,

* Gestion du CSE,

* Améliorer la rentabilité de la BU.


Profil

1. Vous avez une formation Bac +5 ou diplôme d’ingénieur avec minimum 8 ans d’expériences sur un poste similaire dans le domaine de la tuyauterie/métallurgie/maintenance et pilotage de BU d'environ 150 personnes min.

2. Vous avez:

o Une personnalité de leader capable d’analyser des problématiques complexes, dynamique, orienté résultats.

o Des compétences managériales : Expérience dans la gestion de secteurs opérationnels et d’équipes en transition.

o Une expertise technique : Connaissance du secteur tuyauterie/métallurgie/maintenance ou des activités similaires.

o Une vision stratégique : Capacité à accompagner le développement des activités de l’agence.



Ce que nous offrons :

* Une opportunité unique d’intégrer un Groupe en plein développement, présent au niveau national avec près de 200 agences et à l’international.

* La force d’un Groupe familial et indépendant, leader dans ses métiers.

* Un accompagnement personnalisé pour vous permettre d’évoluer et de relever des défis variés grâce à notre pluralité d’activités (centre de formation interne, programme de mobilité en interne).

* Un environnement stimulant, avec une culture d’excellence et de proximité.

* Notre politique RH, mise en œuvre autour d’une démarche solidaire globale : Fonds de solidarité, Action sociale, Action logement, Action handicap


Quelle suite pour votre candidature?

1. Je prendrai contact avec vous pour planifier un premier échange téléphonique,

2. Si nos attentes se rejoignent, nous prendrons le temps d'un entretien visio ou physique d'une heure pour échanger sur votre parcours et vos ambitions. Ce moment privilégié nous permettra également de débriefer ensemble sur l'inventaire de personnalité AssessFirst que vous aurez passé.

3. Vous aurez l'opportunité de rencontrer en présentiel le Directeur de Département et le Directeur de Pôle pour échanger sur des aspects techniques et stratégiques liés à votre future fonction.

4. Notre Direction générale vous accueillera au siège à Aix en Provence pour finaliser votre embauche.



Vous découvrirez la culture de notre groupe, ses ambitions en échangeant directement avec notre PDG ou DG, porteurs des valeurs qui nous unissent : Audace, Bienveillance et Exigence.

Package salariale attractif:

* Rémunération selon votre expérience (package fixe sur 13 mois, gratification de fin d’année sur objectifs).

* Véhicule de fonction avec carte essence (usage professionnel uniquement).



Envie de faire partie de l’aventure ?

Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour partager notre passion et nos ambitions