Vos missions : former des publics jeunes en apprentissage afin de les mener à la réussite aux examens et de favoriser leur insertion professionnelle. Vous avez un rôle éducatif durant leur parcours de formation qui peut s'étendre du CAP au BTS industriel.
Pédagogie :
Concevoir des supports et des évaluations en adéquation avec les référentiels existants,
Préparer, organiser et animer des séquences pédagogiques,
Adapter en permanence votre pédagogie.
Responsabilité :
Préparer les apprentis/apprenants aux épreuves d'examens,
Accompagner les apprentis/apprenants à la constitution de leurs dossiers professionnels,
Faire respecter la discipline,
Veiller à l'état des salles de cours ainsi qu'aux équipements mis à votre disposition.
Relationnel :
Visiter les apprentis en entreprise,
Participer aux réunions afférentes à votre fonction,
Participer à la promotion de l'établissement (activité ponctuelle).
Experience: 3 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...),Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle, ...),Contrôler les pièces, l'assemblage,Découper, tailler des matières premières,Conception d'un mécanisme => un schéma cinématique,Réalisation des plans,Gestion de projets,Logiciels CAO Solidworks,Topsolid,Analyse du besoin et du système,Construction mécanique,Rédaction de cahier des charges,Elaboration d'un dossier de définition,Conception réalisation assemblages ouvrages chaud
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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