Un.e directeur.trice du centre communal d’action sociale (ccas)

Sous l’autorité du Président du CCAS et en lien étroit avec la Direction Générale des Services, Directeur.trice du CCAS assure la mise en œuvre de la politique sociale de la collectivité en matière de solidarité et d’accompagnement du vieillissement et veille au bon fonctionnement de l’établissement. Il.elle contribue également aux réflexions stratégiques de la collectivité en matière de cohésion sociale et d’inclusion.

Dans un contexte marqué par des enjeux sociaux diversifiés, Directeur.trice devra :

* Faire face à la précarisation croissante des publics et aux problématiques liées au logement ;

* Accompagner le vieillissement de la population et la perte d’autonomie ;

* Prendre en compte les transitions écologique et sociale, notamment en matière de précarité énergétique et d’alimentation solidaire ;

* Réduire les fractures numériques et accompagner les démarches dématérialisées ;

* Prévenir l’isolement social et soutenir la santé mentale des publics ;

* Intégrer la diversité des parcours de vie et les enjeux d’inclusion.

En collaboration avec différents services municipaux et les acteurs du territoire, ces évolutions impliquent l’adaptation des modalités d’intervention, à travers le développement de démarches « aller-vers », le renforcement des actions de prévention, la lutte contre le non-recours aux droits et la simplification des parcours usagers.

Missions principales :

Direction du CCAS :

* Piloter les dispositifs portés par le CCAS en cohérence avec la politique sociale communale ;

* Réaliser, exploiter et actualiser l’analyse des besoins sociaux du territoire ;

* Élaborer, exécuter et sécuriser les budgets du CCAS ;

* Préparer et animer les instances décisionnelles (conseil d’administration, commissions) ;

* Garantir la qualité, la continuité et l’accessibilité du service rendu aux ;

* Manager les équipes du CCAS et structurer l’organisation interne ;

* Conduire les projets de restructuration des établissements pour personnes âgées ;

* Représenter le CCAS auprès des partenaires institutionnels et associatifs ;

* Veiller à la transversalité des actions avec les services municipaux.

Accompagnement des évolutions organisationnelles :

* Contribuer à la réflexion sur l’évolution des politiques sociales et leur organisation ;

* Proposer des modalités d’adaptation du fonctionnement du CCAS ;

* Accompagner les équipes et les partenaires dans les évolutions de pratiques ;

* Favoriser une approche transversale de la cohésion sociale territoriale ;

* Accompagner l’intégration des services du CCAS au sein du futur pôle d’accueil général du public.