Avec plus de 70 ans d'expérience et un réseau national de 126 centres de formation, l'Afpa (Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes) est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante en France. Plus de 6 000 collaborateurs partagent une mission d'utilité sociale forte, avec un engagement quotidien pour accompagner les salariés et les personnes les plus éloignées de l'emploi vers une qualification professionnelle ou un emploi durable. En 2024, ce sont 6500 entreprises clientes et 132 000 personnes formées et accompagnées par l'Afpa.
L'Afpa propose plus de 900 formations certifiantes, qualifiantes ou diplômantes, couvrant tous les secteurs d'activité et niveaux de compétence, et contribuant activement à l'employabilité et à la lutte contre le chômage.
Rejoindre l'Afpa, c'est donc intégrer une communauté engagée, soucieuse des valeurs humaines et de l'insertion sociale, pour qui la réussite de chaque parcours de formation est une source de fierté.
L'Afpa : bien plus qu'un organisme de formation, un levier essentiel pour l'avenir professionnel des actifs en France.
Raison d'être : Un emploi, une mission, un impact
En tant que membre du service public de l'emploi, l'Afpa se positionne comme un acteur incontournable de l'accompagnement et joue un rôle clé dans le paysage de la formation professionnelle en France. L'Afpa participe à :
- L'intégration sociale et professionnelle des personnes éloignées de l'emploi,
- la promotion de l'égalité d'accès des femmes et des hommes à la formation professionnelle,
- la promotion de la mixité des métiers,
- l'égal accès à la formation professionnelle sur l'ensemble du territoire.
Rejoins l'équipe Communication Externe de l'Afpa et participe à des projets variés, concrets et engageants pour une durée de 12 à 24 mois !
Intégré·e à la Direction Communication, Marketing et Expérience Clients, tu évolueras au sein d'une équipe dynamique de 3 personnes qui t'accompagnera pour te faire monter en compétences et devenir un·e professionnel·le aguerri·e de la communication.
Tu contribueras à développer la notoriété du Groupe Afpa, à valoriser ses activités et expertises auprès d'une large cible médias et de cibles institutionnelles.
La mission est organisée autour de 2 types d'action :
- La presse (60% du temps)
- Veille presse et identification de profils stagiaires ou bénéficiaires pour alimenter l'agence de presse et répondre aux sollicitations des journalistes
- Mise en place d'une news-room à destination des médias
- Appui organisationnel aux actions presse, au national, et parfois en région (en lien avec les services communication régionaux de l'Afpa)
- Identification de sujets stratégiques porteurs
- Constitution de revues de presse selon les besoins
- Suivi du budget presse
- Contacts avec les médias nationaux, régionaux, locaux pour mise à jour des données et des visuels
- La communication institutionnelle (40% du temps)
- Contribution à la création de supports de communication
- Conception de plan de de communication
- Inser pub
- Rapport d'activité
- Mise à jour des données clés de l'Afpa
- Événements
Ces activités sont réalisées avec les directions nationales, et notamment la direction des relations institutionnelles et affaires publiques et les directions régionales.
Tu es titulaire d'un Bac +3 et prépares un Bac +5 dans le domaine de la communication, des relations presse ou des médias.
Tu as un bon niveau de culture générale et es à l'aise à l'écrit comme à l'oral.
Tu es reconnu pour ton style rédactionnel adaptable aux supports print et digitaux.
Tu maîtrises les outils collaboratifs et l'environnement Microsoft 365.
Curieux·se, organisé·e, rigoureux·se, tu aimes travailler en équipe tout en étant autonome.
Tu es sensible aux sujets sociaux (emploi, formation, insertion).
Tu possèdes déjà une première expérience professionnelle (stage de 6 mois ou alternance) dans un service communication ou une agence.
Tu te reconnais dans cette description ? N'attends plus : postule dès maintenant, on a hâte de te rencontrer !
Process de recrutement
1. Un premier entretien RH si ton profil correspond.
2. Un second entretien avec l'équipe et ta future tutrice.
3. Si ça match, on te prépare une prise de poste personnalisée.
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