La Polyclinique de l'Ormeau fait partie du groupe ELSAN, acteur majeur de l’offre de soins en France avec :
·25 000 collaborateurs, 6500 médecins,
·150établissements dans tout le pays et plus de 2 millions de patients pris en charge chaque année.
Seul acteur libéral du territoire de santé, l’établissement se positionne commel’établissement privé de court séjour spécialisé du département.Il développe depuis 2009 une activité de SSR, en aval de son activité MCO.La Polyclinique occupe une place majeure au sein du territoire de santé des Hautes-Pyrénées.
La Polyclinique est composée de 2 sites distants de 800m :
Site Ormeau Centre : 5 salles / SPPI de 7 lits. Spécialités : gynécologie, cardiologie interventionnelle, radiologie interventionnelle, endoscopie bronchique.
Site Ormeau Pyrénées : 8 salles / 1 salle d'endoscopie / SSPI de 10 lits. Spécialités : orthopédie, urologie, vasculaire, ORL, maxillofaciale, digestif, ophtalmologie, endoscopie, stomatologie, esthétique.
Si vous êtes un(e) cadre de bloc opératoire passionné(e) par l’innovation et la performance organisationnelle, que vous aspirez à jouer un rôle clé dans l’optimisation des processus, l’amélioration des parcours patients et la transformation des pratiques au sein d’un bloc opératoire en pleine évolution, rejoignez nous !
Votre mission : un impact stratégique et opérationnel
Dans un contexte de modernisation et d’optimisation de notre organisation, nous recherchons un(e) cadre dynamique, force de proposition, qui saura :
- Piloter et structurer les transformations pour un bloc opératoire plus fluide, efficient et sécurisé.
- Fédérer et accompagner les équipes dans l’évolution des pratiques et l’adoption de nouvelles organisations.
- Développer des synergies entre les différents acteurs du bloc, en favorisant la coopération et l’innovation.
- Garantir une gestion optimisée des flux, des ressources et des parcours, en lien avec la qualité et la sécurité des soins.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un challenge stratégique, au cœur des enjeux de performance opérationnelle.
- Un environnement stimulant, où l’innovation organisationnelle et technologique est encouragée.
- Un impact réel, avec la possibilité de transformer durablement les pratiques et les résultats.
Compétences relationnelles et d'adaptation
-Accompagner un projet de changement
- Être autonome, prendre des initiatives et en rendre compte
- Faire preuve de pédagogie, adapter sa communication au profil des différents interlocuteurs
- Instaurer une relation de confiance et de proximité avec le personnel
Prêt(e) à relever ce défi et à contribuer activement à l’évolution du bloc opératoire ?
Postulez dès maintenant et faites partie d’une équipe engagée.
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