Emea surveillance oversight & control review officer h/f

Vos missions au quotidien

Au sein du département Compliance CIB, vous intégrerez l'équipe EMEA Market Abuse Surveillance Operational Controls dont l'objectif est de garantir la solidité du dispositif de Surveillance Abus de Marché de BNPP CIB, partagé entre les équipes CIB Front Office Conduct and Surveillance (1ère ligne de défense – LOD1) et Compliance CIB Market Abuse Surveillance Compliance (2ème ligne de défense – LOD2).

L'équipe Market Abuse Surveillance Operational Controls est responsable d'une revue indépendante de l'ensemble du dispositif de Surveillance Abus de Marché couvrant le périmètre CIB et mis en place par les équipes de Surveillance LOD1 et LOD2.

L'équipe Market Abuse Surveillance Operational Controls dans la région EMEA est partagée entre deux pôles géographiques : Paris et Londres, avec deux membres dans chaque endroit.

Votre mission consistera à participer à l’analyse critique et la revue des dispositifs de Surveillance ainsi qu'à définir et exécuter des contrôles de 1er et de 2nd niveau.

Vous contribuerez à la vérification de l'environnement de premier niveau de contrôle, à la revue d'assurance qualité des alertes "Trade", "E-com" et « Voice » traitées par les équipes de Surveillance des deux lignes de défense et à la revue périodique des modèles de génération d'alertes.

Au quotidien vos missions seront de :

•Superviser la conception, la mise en œuvre et l'amélioration continue des contrôles de surveillance au sein des marchés des actions, des obligations et des devises.

•Analyser les données de transactions et les flux d'activité du marché pour détecter, enquêter et rapporter les événements potentiels d'abus de marché.

•Collaborer avec les équipes de front office, de conformité, juridiques et technologiques pour assurer l'alignement des objectifs de surveillance avec la stratégie d'activité.

•Automatiser les tâches répétitives et améliorer l'efficacité du pipeline de données en utilisant les fonctionnalités avancées de Python et Excel.

•Documenter les résultats, produire des rapports de haute qualité, et présenter des analyses aux cadres supérieurs dans les deux langues, l'anglais et le français.

•Rester à la pointe des évolutions réglementaires et des meilleures pratiques de l'industrie, en les intégrant dans notre environnement de contrôle.

Vous serez notamment en lien avec : les autres membres de l'équipe à Londres, les équipes de Surveillance (LOD1, LOD2), les équipes "offshorées" en Inde, les équipes IT et les équipes Market Abuse Surveillance Operational Controls dans les autres régions (AMER et APAC).

Vous travaillerez au sein du bâtiment « Millénaire 1 », situé dans le 19ème arrondissement de Paris, et pourrez bénéficier de jours de télétravail conformément à l'accord Groupe.

Perspectives d'évolutions

Cette mission vous permettra de participer activement à l'amélioration continue de la performance du dispositif de la Surveillance Abus de Marché de CIB. Vous aurez notamment la possibilité de développer votre réseau, y compris à l'international, d’acquérir de nouvelles connaissances en matière de marchés financiers, d'abus de marché, etc.... Vous pourrez faire évoluer vos compétences, voire en développer de nouvelles en contrôle des risques, audit, technicité des modèles...

Cette expérience pourrait vous permettre d’évoluer par la suite vers des fonctions de contrôle et/ou d’audit au sein du Groupe.

Les avantages à nous rejoindre

Un package rémunération et des avantages :

- un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance).

- un plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

- de la flexibilité avec un rythme de de travail hybride: jusqu’à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre manager.

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Avez-vous le profil ?

Vous êtes diplômé Bac+5 (écoles de management, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire), idéalement en Statistiques, Mathématiques appliquées ou équivalent.

Vous avez au minimum 5 années dans un rôle similaire d’optimisation de dispositifs, avec au moins 2 années dédiées à la Surveillance des Marchés Financiers, à la Surveillance des Abus de Marché, ou à un domaine étroitement lié.

Vous avez une solide compréhension des marchés des actions, des obligations et des changes, et de la manière dont les problèmes liés à l'intégrité du marché surviennent au sein de ceux-ci.

Votre capacité à décomposer des données complexes, repérer des schémas et concevoir ou affiner des processus de surveillance qui résistent à un examen rigoureux est essentielle pour réussir vos missions.

Vous avez une expérience prouvée de collaboration à travers les fonctions, de maintien de l'agilité dans un environnement en rapide évolution, et de réalisation de résultats sous pression.

Votre excellente communication verbale et écrite en anglais (langue de travail) et en français vous permet de traduire des résultats techniques en recommandations d'affaires claires.

Enfin vous maitrisez Python (et autres langages d'analyse de données) pour l'automatisation, la construction de modèles et l'amélioration des processus ainsi que Microsoft Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, Power Query, VBA/macros, formules complexes).

Les étapes du recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com .

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.