Directeur d'établissement de formation f/h/x

Ph3Présentation Croix-Rouge Compétence /h3 pSur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 sites de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 21 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social ( Infirmiers…) par toutes les voies d'accès (formation initiale, alternance dont l'apprentissage, validation des acquis de l'expérience), près de 110 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d’un métier, remise à niveau, établissement d’un projet professionnel). /p pToutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique. /p pC’est au sein de notre établissement de Lyon que nous recrutons : un(e) Directeur/trice d'établissement. /p h3Poste /h3 pSous l’autorité de la Directrice régionale, vous aurez pour principales missions : /p p1- D'encadrer, animer, coordonner l’activité de l’équipe sous votre responsabilité : /p ul liDéfinir/adapter l’organisation du travail et des plans de charges /li liDéployer la politique RH sur son périmètre en termes de recrutement, gestion des carrières, formation ; entretiens annuels individuels et de formation, fixation des objectifs individuels /li /ul p2- De définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec les orientations nationales et leur déclinaison régionale : /p ul liCoordonner la mise en oeuvre d’une politique efficiente de développement de la qualité des formations dispensées /li liPiloter et contrôler les projets concernant le dispositif de formation théorique et clinique /li liContrôler et suivre la qualité des prestations de formation et l’utilisation des ressources /li liSuperviser l’organisation des instances règlementaires /li liPrésider les jurys de concours, les commissions réglementaires prévues dans le cadre du système LMD (Licence, Master, Doctorat) /li liPrendre les décisions relatives aux étudiants et élèves selon la réglementation /li liElaborer en collaboration avec les établissements de santé accueillant des stagiaires en formation, une politique d’accueil des apprenants /li liFavoriser et/ou initier les travaux de recherche avec l'équipe pédagogique ainsi que l'élaboration de nouveaux outils pédagogiques et la mise en oeuvre de méthodes pédagogiques /li liVérifier la réalisation de la veille professionnelle et réglementaire. /li liInitier la mise en place de projets qui répondent aux besoins de formation, de qualification et aux besoins de la population (apprentissage, VAE, sécurisation des parcours…) et la stratégie de la CRf. /li /ul p3- De coordonner son action avec une partie des pouvoirs publics et avec les partenaires extérieurs : /p ul liVeiller à l’intégration de l’établissement dans son environnement /li liTravailler en réseau avec : les associations (CEFIEC, GERACFAS, ANDEP…), les autres filières de la CRF, les établissements de la CRF, le réseau des bénévoles /li liÉlaborer les dossiers d’agrément des différentes formations de l’institut /li liDévelopper des projets sur le territoire de CRC ARA et travailler avec l’université du territoire. /li liCollaborer avec les directeurs et responsables de CRC ARA et impliquer les formateurs dans les actions régionales /li /ul p4- De garantir la santé financière et logistique de l’établissement : /p ul liCo-construire, avec l’appui du DAF, le compte d'exploitation et le budget dans le cadre défini par la Direction, élaborer le budget de fonctionnement et d’investissement puis le soumettre à sa hiérarchie /li liPrésenter conjointement le cas échéant, avec le DAF et la directrice régionale, les budgets et les comptes de résultats, aux organismes de contrôle et de financements /li /ul p5- D'animer fonctionnellement les équipes en place sur les sites : /p ul liReprésenter la Directrice régionale dans l’animation sur site des process transversaux /li liEtre le relais sur site des collègues membres du CODIR afin de faciliter le déploiement des plans d’actions et mesures définies /li liVeiller opérationnellement à garantir aux bénéficiaires et partenaires les meilleures conditions d’accueil, d’utilisation et de fonctionnement du site /li /ul pbDate de prise de poste souhaitée : dès que possible /b /p h3Profil du candidat /h3 pVous êtes titulaire d’un Diplôme d'État d'Infirmier ET vous avez une expérience de deux ans minimum sur un poste de direction d'IFSI. /p pCette expérience vous a permis d'acquérir de solides compétences managériales ainsi que la maîtrise de la réglementation et des référentiels des formations dispensées, celle également des métiers visés par les formations et les attributs de la culture professionnelle soignante. /p pVous savez également concevoir des Ingénieries pédagogiques et de formation, gérer la complexité du jeu des acteurs dans les relations internes et externes, faire un reporting régulier et précis en remontant le bon niveau d’alerte, gérer les situations d’incidents, de conflits ou de crise et restant maître de soi. /p pAutonomie, organisation et capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir vos missions. /p h3Rejoignez-nous /h3 pForte de ses b66 275 bénévoles /b et b16 700 salariés /b engagés en France comme à l’étranger, la Croix-Rouge française, b(650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) /b c’est à la fois une association loi 1901 reconnue d’utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. /p pbRejoindre la Croix Rouge française : /b /p pC’est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d’un accord “bDiversité et égalité professionnelle /b”. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre. /p pVous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ? /p pbAlors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous ! /b /p pDe plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d’évolution de la rémunération, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales…). /p pDécouvrez le témoignage de nos collaborateurs /p h3Date de prise de poste souhaitée /h3 pDès que possible /p h3Informations pratiques liées au poste /h3 pCDI cadre dirigeant /p p18 jours de repos directeur annuel /p /p #J-18808-Ljbffr