Directeur du ccas (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi En tant que Directeur(trice) d'un CCAS, vous animez une équipe de 18 agents et vous participez à l'élaboration et à la mise en place de la politique sociale de la ville en matière de lutte contre la précarité, la santé et l'insertion professionnelle tout en accompagnant les élus dans ces différents domaines. Missions / conditions d'exercice Vous participez à la définition des orientations politiques en matière sociale de la ville :
- Analyser les besoins sociaux du territoire et réaliser des diagnostics cohérents,
- Mettre en place des programmes et des plans d'action en accord avec la politique de la ville et les différents enjeux du territoire tout en mobilisant et coordonnant les acteurs sociaux.

Vous proposez des réflexions innovantes en matière d'intervention sociale
- Accompagner son équipe dans la conduite du changement,
- Participer à la coordination des politiques d'intervention autour de la personne vulnérable,
- Mettre en place des nouveaux projets et rechercher des financements auprès des institutions.

Vous mettez en œuvre et assurez le suivi de la politique sociale sur le territoire
- Organiser les conseils d'administration du CCAS,
- Participer à l'élaboration budgétaire, garantir la bonne exécution et le suivi des décisions,
- Superviser le pilotage des dispositifs d'action sociale sur le territoire communal permettant de contribuer à l'amélioration du contrat urbain de cohésion sociale,
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie et assurer une veille juridique,
- Manager l'ensemble des services du CCAS : 18 agents permanents et un chantier d'insertion comptant une trentaine de salariés en CDDI,
- Recruter les salariés du chantier d'insertion,
- Mettre en place des outils d'évaluation et en assurer le suivi.

Vous représentez le CCAS auprès de différents acteurs sociaux et partenaires
- Développer, mobiliser et animer un réseau de partenaires et d'institutions publiques et privées,
- Représenter la structure et la ville lors des instances institutionnelles et partenariales,
- Assurer le rôle de coordonnateur entre les acteurs de l'action sociale. Profils recherchés Vous possédez une expérience significative sur le même type de poste, votre expertise en matière de politique de l'emploi et d'action sociale vous permettent de répondre aux besoins du territoire dans le respect des règles de l'action sociale appliquée dans la fonction publique territoriale et en droit du travail " privé ". Vos connaissances juridiques, financières et de l'environnement institutionnel vous permettront de proposer et d'élaborer le budget tout en respectant les règles de la commande publique.
Vos aptitudes relationnelles seront un atout essentiel dans la gestion des équipes et pour développer des partenariats avec les acteurs de l'action sociale du territoire.
Vous êtes un professionnel autonome et disponible et savez respecter les obligations de discrétion et de confidentialité. Votre connaissance du territoire et votre capacité d'analyse vous permettront de répondre aux enjeux sociaux du territoire.