Présentation du poste
Rattachée hiérarchiquement à la Direction des Opérations et fonctionnellement à la Direction des Risques, la filière Recouvrement est organisée autour de 2 axes métiers : la Négociation Amiable et Affaires Spéciales et le Recouvrement Contentieux. Les Unités de Gestion Filière (UGF) Recouvrement Contentieux sont concentrées au sein de 4 plateformes multi-marchés réparties en région parisienne, à Bordeaux et à Aubagne/Marseille. Nous vous proposons de rejoindre les équipes de l’UGF Recouvrement Contentieux en tant que Chargé de Recouvrement contentieux dont les principales activités sont :
Responsabilités principales
* Analyser et traiter les dossiers de recouvrement complexes et décider des actions négociées ou judiciaires à lancer
* Négocier et suivre les protocoles, mener les procédures judiciaires
* Assurer les relations avec les hommes de loi
* Décider des actions négociées ou judiciaires à lancer
* Apporter son expertise juridique aux collaborateurs de l’équipe
Référence 25000JTM
Profil recherché
Et si c’était vous ?
Diplômé d\'un Master 2 en Droit, vous justifiez d’une première expérience réussie au sein d’un réseau bancaire en France de type chargé de clientèle Professionnels, chargé d’affaires Entreprises, conseiller succession haut de gamme ou en middle/back office bancaire sur des fonctions d’analystes conformité, fraude ou chargé de financements Entreprises ou encore dans le domaine du recouvrement qui vous a permis de développer des compétences et expériences sur un ou plusieurs des axes suivants :
* Connaissance de l’offre bancaire destinée à la clientèle privée, professionnelle et commerciale
* Connaissance des règles et procédures en vigueur liées à la lutte contre la fraude, la conformité, le contrôle interne et la surveillance permanente
* Connaissance des bases juridiques des mesures conservatoires et judiciaires
* Réglementation des crédits à la consommation et des crédits immobiliers
Autonome et rigoureux, vous aimez relever les challenges et vous êtes intéressés par le recouvrement judiciaire et la négociation.
Avantages et perspectives
Plus qu’un poste, un tremplin : Rejoindre une telle équipe constitue une réelle opportunité pour acquérir des expertises dans un domaine innovant et en plein essor au sein de la banque de détail. Grâce à une politique de mobilité interne forte, les compétences développées vous permettront d’évoluer au sein de notre Groupe.
Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : jours de télétravail selon le rythme de votre service, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires et logement, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CE), etc.
Processus de recrutement et diversité
Comment nous rejoindre ? Vous candidatez et passez nos tests de sélection. Vous rencontrez lors d’un entretien un acteur RH et un manager opérationnel. Vous signez rapidement votre contrat de travail si votre profil est retenu.
Pourquoi nous choisir ? Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences et approfondir vos expertises dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, avec l’accompagnement constant de vos managers et responsables RH, et les avantages d’un grand groupe. SG valorise l’esprit d’équipe, la diversité et la complémentarité de ses métiers.
Diversité et inclusion : Nous sommes un employeur garantissant l\'égalité des chances et nous faisons de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et promouvoir tous les talents, quels que soient les croyances, l’âge, le handicap, la parentalité, l’origine ethnique, la nationalité, l’identité de genre, l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique susceptible de discrimination.
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