Secrétaire général de mairie (h/f) - mairie de etaules

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O089260203000789 Date de début de diffusion 03/02/2026 Date de parution 05/02/2026 Date de fin de diffusion 05/03/2026 Intitulé long de l'offre Secrétaire général de mairie (h/f) - Mairie de ETAULES Date limite de candidature 05/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Secrétaire de mairie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Secrétaire général de mairie (h/f) - Mairie de ETAULES Description du poste Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. - Suivre les marchés publics et les subventions. - Gérer la comptabilité : dépenses et titres de recettes, parc locatif important - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. Gérer les services communaux existants (salle des fêtes) Descriptif du profil recherché - SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles. Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) TIB IFSE Informations complémentaires Informations complémentaires Durée du contrat : 4 mois CV et lettre de motivation Fondement juridique du recrutement Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Yonne (89) Géolocalisation du poste 16, rue Romaine : 89200 Étaule Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Étaule Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 12/03/2026