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Comptable confirmé(e) interne h/f (h/f)

Saint-Denis
CDI
EXA
Comptable
De 37 000 € à 45 000 € par an
Publiée le 2 novembre
Description de l'offre

Poste basé à Saint Denis, île de la Réunion

Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous prenez en charge la comptabilité interne de plusieurs entités du groupe.

Vos principales responsabilités :
-Assurer la saisie et le suivi des opérations courantes (achats, ventes, banques, écritures diverses) ;
-Réaliser les rapprochements bancaires et le suivi de la trésorerie ;
-Analyser les comptes généraux et auxiliaires pour en garantir la fiabilité ;
-Effectuer les déclarations de TVA et participer à la préparation des liasses fiscales ;
-Gérer les règlements fournisseurs et le suivi des encaissements clients ;
-Contribuer aux travaux de clôture et à la justification des comptes annuels ;
-Être force de proposition dans l'optimisation des outils comptables et digitaux.

Profil recherché :
-Formation supérieure en comptabilité (BTS, DCG ou équivalent) ;
-Expérience confirmée d'au moins 5 ans en comptabilité générale, idéalement en environnement multi sociétés ou en cabinet ;
-Bonne maîtrise des outils comptables et appétence pour les nouvelles technologies ;
-Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ;
-Esprit d'équipe, curiosité et envie d'évoluer dans un environnement stimulant.

Rejoignez un groupe qui conjugue excellence et humanité :
EXA, correspondant de Forvis Mazars, est un acteur majeur du conseil et de l'audit à La Réunion.
Avec plus de 140 personnes entre La Réunion et Paris, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux d'audit légal, de conseil, de transaction services, de RH, d'IT et de cybersécurité.
Notre conviction : la performance durable se construit dans la confiance, l'exigence et la symétrie des attentions - envers nos clients comme envers nos équipes.

Pourquoi rejoindre EXA ?
Un groupe en pleine croissance, solidement implanté à La Réunion et en Métropole et tourné vers l'innovation ;
Une culture d'entreprise fondée sur l'humain, la proximité et le développement des compétences ;
Des équipes dynamiques et engagées, qui partagent les mêmes valeurs de professionnalisme et de convivialité ;
Un équilibre vie pro / vie perso pris en compte ;
Une démarche RSE active, au cœur de nos pratiques et de nos décisions.

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