Sur les départements 41/45 et 28, vous allez à la rencontre des professionnels de la santé qui comptent sur vous pour leurs besoins en hygiène au quotidien. Chez PLG, acteur reconnu de la distribution de produits et solutions d'hygiène professionnelle, vous contribuez directement au développement du secteur. Vous intervenez sur le terrain, en contact permanent avec vos clients et prospects, avec une vraie autonomie dans la gestion de votre portefeuille. Votre objectif est clair : faire grandir la relation commerciale existante tout en ouvrant de nouvelles opportunités dans un secteur exigeant et porteur. Vos responsabilités s'articulent autour des activités suivantes : - Gérer et développer un portefeuille clients dans le secteur de la santé - Identifier les besoins des interlocuteurs et proposer des solutions adaptées - Prospecter de nouveaux clients et qualifier les opportunités commerciales - Mener les rendez-vous, négocier et conclure les ventes - Assurer un suivi régulier et maintenir une relation de confiance durable - Collaborer avec les équipes internes (logistique, service client, technique) pour garantir la qualité de service - Effectuer une veille du marché afin d'anticiper les besoins et évolutions du secteur Vous travaillez en itinérance, avec un fort lien avec les équipes sédentaires. Les journées se partagent entre la prospection, les visites clients et la préparation de vos propositions commerciales. Ici, la performance s'appuie sur la proximité, la régularité et la qualité du conseil Composition de la rémunération : - Salaire fixe entre 2200 et 2300€ brut mensuel (selon profils) prime d'objectif mensuelle sur 2 critères (jusqu'à 700€ brut mensuel) - Prime d'objectif maintenue les 3 premiers mois de votre embauche - Prime annuelle de dépassement et bonification possible pour les commerciaux les plus performants (jusqu'à 25% de la rémunération annuelle brute) - Prime mensuelle (jusqu'à 150 €/mois) pour récompenser la régularité - Un véhicule de fonction 5 places Ce qui fait la différence: - Des jours de congés supplémentaires pour soutenir votre équilibre vie pro/vie perso (3/an). - Une politique RSE avancée : dispositifs solidaires (crèche, jours enfants malades ou engagement associatif). - Un environnement qui valorise votre personnalité : autonomie, sens du service, goût du challenge et esprit collectif sont nos priorités. - Un accompagnement sur mesure : parcours d'intégration individualisé et suivi constant pour faire de vous un(e) expert(e). - Des engagements forts en matière de diversité et d'inclusion : chez PLG, ce sont vos compétences et votre énergie qui comptent.
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