Au sein d'un chantier et entreprise d'insertion, vous êtes chargé d'accompagner les salariés polyvalents individuellement et/ou collectivement selon les thèmes abordés. Vous êtes également le référent auprès des employeurs locaux en développant la médiation active salariés/futurs employeurs.
L'activité s'exerce auprès de tous les salariés en insertion sur les différents sites où se déroulent les activités (Montmirail-Sézanne-Anglure-Romilly Sur Seine).
Vous travaillez en binôme avec chaque encadrant technique selon les orientations de la direction pour effectuer les missions suivantes :
- Assurer l'accompagnement social global des salariés en reconversion professionnelle individuellement en collaboration avec les encadrants techniques et les partenaires.
- Assurer l'accompagnement professionnel : définition du projet professionnel, techniques de recherche d'emploi, recherche de formations, relations/médiation active avec les entreprises pour réaliser des visites et des immersions,.
- Créer et animer des ateliers collectifs en direction des salariés en lien avec les besoins identifiés : savoirs de base, informatique, aide à la mobilité, techniques de recherche d'emploi, atelier relooking,.
- Animer des temps de coordination en interne avec les encadrants techniques et la direction pour faire le point sur le parcours de chaque salarié en insertion.
- Assurer le reporting, la saisie des indicateurs et la rédaction des bilans liés au parcours des salariés.
- Présenter et expliquer les bilans aux partenaires concernés.
Dans l'exercice de votre activité, vous devez maîtriser les compétences suivantes :
- Maîtrise des techniques de conduite d'entretien,
- Connaissance des dispositifs, mesures, outils d'accompagnement et d'insertion,
- Connaissance du monde de l'entreprise et du cadre légal du travail et de l'IAE,
- Connaissance du tissu local social, économique et pédagogique,
- Aisance rédactionnelle, disponibilité, dynamisme et sens de la communication et du dialogue.
Missions financées par l'Union Européenne Opération FSE+ 2024/2025.
Pourcentage d'affectation Mensuellement Fixe de 100 %.
30 jours de congés payés / an
Experience: Débutant accepté
Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
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