Responsable de chantier à chaource (h/f)

A propos

Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique,
à taille humaine où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous !

Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris,
l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.
Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.
Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.

Votre mission

Au sein de la Direction des Routes, le Département comptecinq Agences Routières (ARD) en charge, entre autres, via les 12 centres routiers (CR), de l’entretien des routes et de l’aide à la circulation.

Activités principales du poste

Au sein du centre routier de Chaource, vous participez directement aux travaux et aux interventions pour maintenir la qualité des routes et améliorer les conditions de circulation des usagers :

.Vous réalisez les travaux d’entretien courant et de réparation des routes départementales (chaussées, ponts, accotements et talus),

.Vous effectuez les interventions d’aide à la circulation des usagers (signalisation, service hivernal) et de maintien de la propreté des espaces publics ;

.Vous exécutez les travaux d’entretien courant et de réparations des bâtiments départementaux ;

.Vous représentez l’équipe auprès des usagers, riverains ou élus locaux ;

.Vous encadrez une équipe (constituée d’au moins deux agents routiers) sur le chantier : distribution des consignes de production et de sécurité, contrôle de leur mise en application par les agents routiers, compte rendu de l’activité de l’équipe ;

.Vous participez à la préparation des chantiers avec le responsable de travaux le cas échéant.

Spécificités du poste

1. Disponibilité / astreinte à assurer

2. Travail à l’extérieur en toutes saisons,, et « sous - circulation » .

3. Travail en hauteur ou en présence d’eau ; et port obligatoire d’EPI

Le profil idéal

4. Diplôme et expérience souhaités

Titulaire d’un diplôme technique de niveau V minimum (BEP, CAP)

Permis de conduire B exigé, permis C souhaité

Expérience souhaitée dans le domaine de l’entretien de la voirie ou des travaux publics

Compétences et qualités requises

COMPETENCES REGLEMENTAIRES:

Autorisation à conduire et utiliser les véhicules, engins et matériels de travaux

Habilitation électrique

AIPR opérateur

SAVOIRS :

Techniques d’entretien des chaussées, des ponts et des accotements

Principes et normes de signalisation permanente et temporaire

Connaissance des matériels, de leur fonctionnement et des modalités d’utilisation et d’entretien

Règlementation hygiène et sécurité, notions de sécurité et risques pour le public et les agents routiers

SAVOIR FAIRE :

Divers travaux manuels de terrassement, de construction, de nettoyage, de taille

Mise en œuvre des matériaux, matériels et équipements utilisés

Utilisation et conduite des engins et matériels de transport et de travaux

Lecture, compréhension et application des consignes de chantier, y compris celles concernant la sécurité

Application de la réglementation de la signalisation temporaire, pose et dépose des panneaux

Encadrement d’une équipe composée d’au moins deux agents routiers sur le chantier

Transmission des consignes de production et de sécurité et contrôle de leur mise en application

Détection des dysfonctionnements de chantier, information en temps réel de son supérieur hiérarchique des difficultés et contraintes rencontrées

Communication avec les usagers, riverains ou élus locaux

SAVOIR ETRE :

Capacité à travailler en autonomie et en équipe

Capacité à évoluer, à progresser



Avantages :

· Opportunités de formation et d’évolution professionnelle

· Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 20 jours de RTT pour 38h30 hebdomadaires

· Compte Epargne Temps monétisable

· Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun

· Chèques déjeuners

· Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)

· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur


Poste ouvert au grade de d'adjoint technique 1ère et 2ème classe, d'agent de maîtrise. Candidature à adresser avant le 6 juin 2026.

Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.