Chef-fe de projet audiovisuel h/f

Informations générales Organisme de rattachement Office Français de la Biodiversité (OFB) Référence 2026-2280101 Date de début de diffusion 13/05/2026 Date de parution 13/05/2026 Date de fin de diffusion 12/06/2026 Localisation VINCENNES Date limite de candidature 12/06/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Communication - Chargée / Chargé de l'audiovisuel Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef-fe de projet audiovisuel H/F Descriptif de l'employeur L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité. Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ». Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs… Descriptif complet sur notre site internet, rubrique emploi. Descriptif du service La direction de la communication est chargée de valoriser les actions de l’OFB, notamment en travaillant sonidentité visuelle et sa e-reputation, et de sensibiliser les publics à la biodiversité et ses enjeux dans le but dela préserver et de susciter des changements au sein de la société. Le chef de projet audiovisuel est chargé deproduire des images et vidéos, mais aussi d’organiser, hiérarchiser, ces documents images et vidéos enproposant une méthodologie de travail adaptée aux objectifs de l’établissement public. Regroupant une vingtaine d’agents, la DICOM comprend trois services (communication institutionnelle,communication grand public nationale et dans les territoires et communication digitale), répartis sur trois sites(Vincennes (94), Pérols (34) et Brest (29). Description du poste Mission : Sous l’autorité directe de la cheffe du service communication digitale et multimédia de la direction de la communication, le chef de projet audiovisuel doit définir et mettre en œuvre une politique audiovisuelle adaptée à l’OFB, l’objectif étant de contribuer à créer une identité visuelle forte. Il pilote des projets de communication image et administre la médiathèque en ligne. La gestion de cet outil pourra être externalisée d’ici quelques mois, une fois que la prise de poste et la maîtrise de l’outil seront effectifs. A terme, le chef de projet audiovisuel devra réfléchir à une coordination de l’activité avec un prestataire externe pour certaines fonctionnalités de la médiathèque, voire son évolution technique globale. Il apporte expertise et conseil dans le cadre de projets de communication. Activités principales : Définition et mise en œuvre d’une politique audiovisuelle adaptée à l’établissement : Définir une stratégie de communication audiovisuelle Mettre en œuvre une politique d’acquisition d’images : commandes et réalisations de reportages, achats sur stock, mise en œuvre de partenariats, abonnements à des banques d’images… Dynamiser l’animation de la chaine YouTube de l’établissement (structurer, hiérarchiser les contenus, créer des rendez-vous réguliers) en lien avec la future stratégie éditoriale de l’établissement Centraliser et définir une stratégie d’archivage spécifique pour les rushes vidéo Productions et développement de projets audiovisuels : Réaliser des formats vidéo (capsules, ITW, reportages) et des prises de vues photographiques pour la communication interne et externe de l’établissement. Définir les besoins et contours du projet audiovisuel / Rédiger les cahiers des charges. Rédiger des scripts pour accompagner la réalisation de vidéos. Piloter des projets audiovisuels transversaux pour alimenter le fonds OFB. Encadrer les prestataires. Administration de la médiathèque en ligne : Gérer et alimenter l’outil en lien avec le prestataire : gestion des profils et des inscriptions, traitement intellectuel des médias (tri, import, indexation, classement, publication), réalisation de statistiques. Suivre et faire évoluer une stratégie documentaire (thésaurus, plan de classement). Contribuer à l’identification de la biodiversité (espèces, habitats). Suivre les évolutions technologiques de l’outil. Gestion des fonds photos et vidéos : Gérer les droits d’exploitation des médias (renouvellement des contrats de cession). Gestion des cessions de droits d’auteur en lien avec le service juridique. Effectuer un contrôle qualité des médias intégrés par des contributeurs externes ou internes. Sensibiliser les agents aux droits d’auteur et droit à l’image. Conditions particulières d'exercice Télétravail possible : Oui Descriptif du profil recherché Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac5 (master 2). Compétences et qualités requises Connaissances : Maîtrise des techniques et stratégies documentaires ; Connaissance de la chaine graphique ; Solides connaissances juridiques (propriété intellectuelle) ; Connaissances approfondies des techniques photographiques (prise de vue, retouche, colorimétrie, matériels techniques argentiques et numériques) et de réalisation/montage vidéo ; Maîtrise de l’écriture de scripts vidéo ; Droit de l'audiovisuel et droit de la propriété intellectuelle. Savoir-faire opérationnel : Être à l’aise avec l’informatique et les technologies : outils bureautiques, numériques et de PAO (Photoshop, Premiere pro) ; Savoir communiquer et faire preuve d’aptitudes pédagogiques ; Collaborer en équipe ; Piloter des projets (du cahier des charges à l’évaluation) ; Encadrer des prestataires. Savoir-être professionnel : Être méthodique et organisé Réactivité / Savoir travailler dans l’urgence Adaptabilité Autonomie Capacité de travail en équipe et en réseau Capacité d’écoute. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité directe de la cheffe du service communication digitale et multimédia de la direction de la communication Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération selon expérience professionnelle) Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans Fondement juridique du recrutement *Article L332-1 du code de la fonction publique Télétravail possible Oui Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Hérault (34) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Pérols (34) Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/07/2026