Contexte
L’entreprise recherche une personne expérimentée pour piloter un programme stratégique de déploiement d’un outil ERP achats à l’échelle d’un groupe international du secteur de l’énergie.
Le poste s’inscrit dans un contexte de transformation des processus achats, avec l’intégration d’un nouvel outil au core model Groupe existant, lequel devra être enrichi afin de couvrir l’ensemble des besoins métiers et d’intégrer de nouvelles fonctionnalités.
La personne recrutée interviendra comme référent(e) IT du programme, avec un rôle clé de coordination, de pilotage et de conseil auprès des parties prenantes.
Responsabilités principales
La personne recherchée interviendra sur les responsabilités suivantes :
* Piloter le déploiement de l’outil ERP achats dans le respect du core model Groupe
* Assurer le suivi global du programme : planning, jalons, livrables et indicateurs
* Coordonner les équipes impliquées : IT, métiers, intégrateur et partenaires
* Gérer les sujets liés aux données et à l’intégration de l’outil dans l’écosystème existant
* Identifier les risques, remonter les alertes et proposer des plans d’actions adaptés
* Contribuer à l’évolution du core model afin d’intégrer de nouvelles fonctionnalités et répondre aux besoins métiers
* Apporter un rôle de conseil aux parties prenantes, au-delà du pilotage opérationnel
* Garantir un déploiement réussi, aligné avec les standards Groupe et les attentes métiers
Profil recherché
La personne recherchée dispose d’un profil senior en pilotage de projets IT complexes, avec une expérience significative sur des programmes ERP ou achats.
Expérience attendue
* Expérience d’au moins 5 à 7 ans en gestion de projets IT complexes
* Expérience minimale de 3 à 5 ans sur des programmes ERP, S2P ou outils achats
* Habitude de travailler sur des déploiements d’envergure, impliquant de multiples acteurs et contextes internationaux
Compétences fonctionnelles et techniques
* Expérience confirmée dans le déploiement d’outils achats (ERP / S2P)
* Connaissance de la solution Ivalua appréciée (non indispensable)
* Capacité à comprendre les enjeux IT, data et intégration, sans être nécessairement expert(e) technique
* Solides compétences en pilotage, coordination et gouvernance de programme
Compétences comportementales
* Excellentes capacités de communication écrite et orale
* Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires
* Sens de l’analyse et de l’anticipation des risques
* Posture de conseil et de leadership
* Autonomie et sens des responsabilités
Environnement ou particularités
* Programme de déploiement ERP achats à forte visibilité
* Contexte groupe et multi-acteurs
* Interaction étroite entre les équipes IT et métiers
* Environnement structuré avec enjeux de standardisation et d’alignement Groupe
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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