Créée en 2006, S3M Sécurité est une entreprise française de référence dans le domaine de la sécurité privée. Avec plus de 3 200 collaborateurs présents sur l’ensemble du territoire, S3M Sécurité fait aujourd’hui partie du Top 15 des entreprises de sécurité privée en France.
Nous proposons des solutions de sécurité sur mesure adaptées aux besoins des professionnels du secteur public et privée, couvrant une large gamme de prestations:
* Sécurité anti-malveillance
* Sécurité incendie
* Sécurité mobile
* Sécurité événementielle
* Lutte contre la démarque inconnue
* Hypervision
Notre mission : assurer un environnement sûr et serein grâce à des agents qualifiés, formés en continu et dotés de moyens techniques performants.
Rejoindre S3M Sécurité, c’est intégrer une structure dynamique où le professionnalisme, la rigueur et l’esprit d’équipe sont au cœur de nos valeurs.
Nous offrons un cadre de travail stimulant, des perspectives d’évolution réelles et un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences.
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité pour les Hôpitaux Nord Parisiens (75) .
En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance.
La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse.
Vos principales missions seront :
-Filtrage et contrôle des accès selon les consignes du site.
-Filtrage piétons via systèmes électroniques de sécurité
-Sécurisation des services d'urgences : gestion des flux, prévention des intrusions, présence dissuasive, appui aux équipes soignantes en cas de tension.
-Rondes pointées : vérification des issues, zones techniques, parkings, et signalement des anomalies.
-Alimentation de la main courante électronique : traçabilité des événements, incidents, observations et actions réalisées.
-Reporting auprès du chef de site / PC sécurité : remontées immédiates, comptes rendus de vacation, suivi des consignes.
-Gestion des situations conflictuelles : désescalade, mise à distance, protection des personnes, appel des forces compétentes si nécessaire.
-Contrôle des accès aux zones réglementées (maternité, blocs, pharmacie, locaux techniques) : vérification des habilitations/badges, respect des circuits.
-Gestion des alarmes et des dispositifs de sûreté, levée de doute et application des procédures.
-Assistance à l’évacuation / mise en sécurité : Plan de sécurité de l'établissement, Plan particulier de mise en sureté, évacuation incendie.
-Surveillance des abords et parkings : prévention des stationnements gênants, des attroupements, et sécurisation des accès ambulances.
-Accueil – orientation sécuritaire : information des visiteurs sur les règles d’accès, horaires, circuits, et accompagnement vers les points d’entrée autorisés.
Concernant le contrat :
-CDI
-Temps plein
-Coefficient 130
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