Job Description
Vous souhaitez exercer un métier où chaque journée compte réellement dans le parcours d’un enfant ? Vous aimez créer du lien, accompagner les jeunes dans leur quotidien et contribuer à leur développement malgré des situations de vie parfois complexes ? Vous recherchez un poste où l'humain est au cœur de l'action et où votre engagement peut faire la différence à chaque instant ? Alors cette opportunité pourrait bien vous correspondre.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
En tant qu’Éducateur d’unité collective, vous accompagnez au quotidien des mineurs accueillis dans le cadre de mesures de protection de l’enfance. Vous intervenez auprès d’enfants et d’adolescents confrontés à des difficultés familiales, sociales ou éducatives nécessitant une prise en charge adaptée et sécurisante.
Votre mission débute dès l'accueil du jeune. Vous participez à son intégration, veillez à sa sécurité physique et affective et contribuez à instaurer un climat de confiance indispensable à son épanouissement. À travers votre présence quotidienne, vous devenez un repère dans un parcours parfois marqué par les ruptures et les incertitudes.
Vous assurez un accompagnement éducatif individualisé tout en participant à la dynamique collective de l'unité de vie. Vous observez les comportements, analysez les besoins, identifiez les ressources des jeunes et participez à la construction de réponses éducatives adaptées à chaque situation.
Une grande partie de votre activité consiste à animer la vie quotidienne. Lever, repas, accompagnement à la scolarité, activités éducatives, sorties, gestion des temps collectifs ou accompagnement vers l'autonomie : chaque moment du quotidien devient un support éducatif permettant de travailler les apprentissages, la socialisation et la confiance en soi.
Vous participez activement à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet éducatif du foyer ainsi qu'à l'élaboration des projets individualisés des jeunes accueillis. Vous contribuez à fixer les objectifs éducatifs, à mesurer les évolutions et à adapter les accompagnements en fonction des besoins observés.
Votre rôle vous amène également à rédiger des écrits professionnels, à transmettre les informations nécessaires au suivi des situations et à rendre compte régulièrement de vos observations auprès de votre hiérarchie et des différents acteurs concernés.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou du diplôme requis selon le positionnement du poste et souhaitez mettre vos compétences au service de la protection de l'enfance.
Vous maîtrisez les fondamentaux de l'accompagnement socio-éducatif, de la relation éducative et du fonctionnement des structures d'accueil en internat.
Vous savez instaurer une relation de confiance avec les jeunes, poser un cadre éducatif sécurisant et accompagner des situations parfois complexes avec professionnalisme et bienveillance.
Votre sens de l'observation, votre capacité d'analyse et vos qualités rédactionnelles vous permettent d'évaluer les situations et de participer efficacement aux décisions éducatives.
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire, savez communiquer avec différents interlocuteurs et contribuer à une dynamique collective constructive.
Disponible, adaptable et rigoureux(se), vous faites preuve d'un véritable sens des responsabilités et d'un engagement constant auprès des jeunes accompagnés.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
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