Description du poste :
Les missions principales du département Communication sont de concevoir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de l'Assurance Maladie afin d'accompagner les projets institutionnels, valoriser les actions de l'organisme auprès des assurés, des partenaires, des acteurs de santé et renforcer la cohésion en interne.
Sous la responsabilité du responsable du département de la Communication, nous recherchons un(e) responsable adjoint(e). Ce poste, clé pour le bon fonctionnement de notre organisation, requiert un profil doté de compétences managériales et une forte capacité à coordonner différents acteurs internes tout en pilotant des projets transversaux.
Vos missions principales :
* Coordonner les différents pôles du département Communication pour garantir une collaboration fluide et une gestion harmonieuse des projets, en lien avec l'autre adjoint et le responsable de département.
* Gérer le management d'une équipe d'une dizaine de chargés de communication répartis sur deux sites (Montpellier et Béziers).
* Définir les objectifs opérationnels, organiser les moyens, évaluer la performance et la qualité de service.
* Accompagner le développement des compétences et l'évolution professionnelle des équipes.
* Faciliter le travail en mode collaboratif et participatif en accompagnant le changement.
* Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et proposer des actions correctives.
* Superviser la gestion de la communication interne et externe, en collaboration avec les équipes dédiées, pour assurer la cohérence des messages.
* Coordonner la stratégie de transition écologique au sein de l'organisation, en intégrant cette dimension dans toutes les actions de communication.
* Accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques de communication et la gestion du changement.
Profil recherché
Compétences :
* Maîtrise des outils et techniques de gestion de projet et de communication.
* Capacité à travailler en transversalité avec différents services.
* Leadership et motivation d'équipe.
* Aisance rédactionnelle.
* Compétences en relations publiques et community management.
* Anticipation et accompagnement du changement.
Savoir-être :
* Sens de l'écoute, du dialogue et du service.
* Implication, dynamisme, disponibilité.
* Sens du relationnel et de la diplomatie.
* Réactivité et gestion des priorités.
* Proactivité et esprit d'initiative.
Qualifications :
* Capacité à définir et mettre en œuvre une stratégie de communication.
* Gestion de projets.
* Maîtrise des outils numériques de communication.
* Connaissance des normes RSE et transition écologique.
* Une expérience managériale d'au moins 3 ans et en coordination de projet est requise.
* Une connaissance de l'environnement institutionnel de l'Assurance Maladie est un atout.
Informations complémentaires
Ce que nous offrons :
* Équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
* Cadre de travail agréable.
* Avantages multiples.
* Formation aux outils et procédures dès l'intégration.
* Perspectives d'évolution.
Détails du poste :
* Contrat CDI, temps plein.
* Du lundi au vendredi, horaires variables avec possibilité de télétravail après 6 mois.
Rémunération :
* 2 000 € brut mensuel, versé sur 14 mois, incluant allocations et gratifications.
Nos avantages :
* Salaire sur 14 mois, prime d'intéressement, titres restaurant, RTT, mutuelle, prise en charge transport, chèques vacances, etc.
Processus de recrutement :
* Entretien téléphonique, test ASSESFIRST, entretien de motivation.
Date de prise de poste : septembre.
Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra respecter la politique de sécurité et de confidentialité de l'organisme.
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