Ordonnanceur / ordonnanceuse (cdd de 2 mois)

A propos du poste

En tant qu'Ordonnanceur/se - Approvisionneur/se, vous travaillez au sein d'une équipe de 3 personnes.

Vos missions se basent sur 3 axes:

Dans un premier temps, vous travaillez sur l'approvisionnement. En ce sens, vous estimezles quantités de produits à commander, tout en tenant compte de l’état des stocks, des prévisions de consommation, de la périodicité des commandes et des délais de livraison fournisseurs.
Vous assurez la transmission des commandes aux fournisseurs dans les délais impartis et vous gérez leslitiges et réclamations fournisseurs.
Vous faites un suivi quotidien et vous traitez l’obsolescence des produits ainsi que les situations de surstock.Vous assurez la gestion administrative liée aux approvisionnements : suivi des engagements contractuels, remontée des non-conformités logistiques au coordinateur approvisionnement.

Ensuite, vous gérez les stocks. Cela veut dire que vous garantissez lafiabilité des données de stock des matières premières dans l’ERP.
Vous assurez la disponibilité continue des stocks nécessaires à la production. Egalement, vous appliquezles consignes des coordinateurs approvisionnement concernant les changements de décor, de formules, et la destruction des matières obsolètes.
Veiller à la fiabilité des paramètres d’approvisionnement dans l’ERP et vous participezactivement aux projets de réduction durable des stocks sur site.

Troisiemement, vous travaillez autour de la qualité, l'environnement, la sécurité et la santé et sécurité alimentaire.Cela veut dire que vous respectez et faites respecter les consignes QESSSA.
Vous signalez tout dysfonctionnement ou non-conformité. et vous appliquez lesrègles et standards de l’entreprise en matière de sécurité, qualité et environnement.

Engin, vous travaillez sur les reportings et vous assurez de transmettre des données fiables auprès de votre manager.


Ce dont j'ai besoin pour réussir

Formation Bac +2/3 en logistique / production

Première expérience réussie en milieu industriel, en approvisionnement/ordonnancement

Ce poste est à pourvoir à compter de juin 2025 pour une durée de 2 mois.


A propos de nous

Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy et V Energy. Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer.

Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques.

Chez Suntory Beverage and Food France, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée e


Notre engagement pour un recrutement inclusif

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».
Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.