Technicien d'intervention sociale et familiale

Critères de l'offre

1. Métiers :

Technicien d’intervention d'urgence sociale (H/F)
2. Diplômes :

Bac+2, type BTS - DUT - DTS
3. Lieux :

Espère (46)
4. Conditions :

CDIÀ partir de 1 441,44 € par moisTemps Partiel

Présentation de la Croix-Rouge

Présentation de la Croix Rouge

La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.

Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.

La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.

Poste

FINALITÉ

Construire et mettre en œuvre une intervention sociale préventive, éducative et réparatrice afin d'accroitre l'autonomie des bénéficiaires (familles, enfants, adolescents, parents isolés, etc.) et de faciliter leur intégration sociale.

ACTIVITES ET MISSIONS PRINCIPALES

Participer a la mise en œuvre, à l'évaluation et a l'ajustement du projet du bénéficiaire

5. Contribuer à l'évaluation de la situation et des besoins des bénéficiaires (éducation des enfants, aide à la gestion de la vie quotidienne, etc.)
6. Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités des bénéficiaires
7. Réaliser un bilan des actions menées
8. Participer à des réunions de synthèse autour de l'accompagnement du bénéficiaire avec les différents intervenants sociaux.

DEVELOPPER L'AUTONOMIE DES BENEFICIAIRES

9. Accompagner et/ou soutenir dans la réalisation d'activités de la vie quotidienne (ménage, préparation des repas, courses, gestion du budget)
10. Permettre au bénéficiaire de s'approprier son cadre de vie au sein de la structure d'accueil
11. Contribuer à la mise en œuvre et au développement d'actions collectives dans la structure d'accueil par le biais d'ateliers cuisine, animation culturelles etc.)

Favoriser l'insertion sociale et/ou professionnelle des bénéficiaires

12. Apporter un soutien dans les démarches administratives (sécurité sociale / CAF/ impôts etc.)
13. Accompagner et aider à l'exercice de la fonction parentale en donnant un cadre et des repères éducatifs
14. Orienter et/ou accompagner le bénéficiaire auprès des services compétents

MISSIONS

15. Soutenir le ménage dans la fonction parentale
16. Orienter et/ou accompagner physiquement l'usager vers les services compétents.
17. Accompagnement physique des bénéficiaires à la réalisation d'activités de la vie quotidienne comme les courses
18. Accompagnement physique des bénéficiaires à la PMI / Ecole..
19. Soutien dans les démarches liées aux différents suivis médicaux (suivi grossesse, suivi médical, vaccination)
20. Soutien dans les démarches administratives (lecture du courrier, connexion compte CAF, SECU.)
21. Soutien dans les démarches liées à la scolarisation (inscription école, cantine, périscolaire)
22. Accompagnement et soutien dans la vie quotidienne (hygiène, rangement de la chambre)
23. Accompagner et/ou soutenir les bénéficiaires à la gestion du budget
24. Mise en place d'atelier de tris administratifs
25. Mise en place en lien avec l'équipe d'animation collective avec les bénéficiaires
26. Mise en place en lien avec l'équipe d'atelier de prévention (hygiène, cuisine au micro-onde, diversification alimentaire, accidents domestiques)

Participer aux réunions internes (réunion d'équipe, réunion de service ..) et aux réunions partenariales externes.

Date de début : 11/05/2025

Profil du candidat

COMPÉTENCES

27. Connaissance en Social dans son domaine d'intervention
28. Notion en psychologie dans son domaine d'intervention
29. Connaissance de l'environnement et des caractéristique socioculturelles dans son domaine d'intervention
30. Aisance relationnelle
31. Capacité d'analyse et de synthèse
32. Travailler en équipe et/ou en réseau

DIPLOME REQUIS

33. Diplôme d'Etat de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale
34. Ou/ Brevet de Technicien Supérieur Technicien en Economie Sociale et Familiale

Expérience souhaitée : Indifférent

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Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales …

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle .

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

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Date de prise de poste souhaitée

02/06/2025



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