Description du poste
Rattaché au Secrétariat Général, le département Stratégie intervient en tant quéquipe de conseil interne pour éclairer la Direction Générale et faciliter la prise de décisions sur des sujets dintérêt au sein du Groupe ou de ses Business Units.
Rejoignez l'équipe Stratégie de Crédit Agricole Assurances, pour prendre part aux études et réflexions stratégiques du premier assureur en France !
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Vous accompagnerez l'équipe Stratégie, qui comprend 5 personnes, dans ses différentes missions, et notamment :
-veille stratégique
-études stratégiques (monographies concurrents ou études ad hoc en collaboration avec les business units et fonctions supports de CAA)
-instruction et / ou coordination de dossiers à destination de la Direction Générale ou de membres du Comité Exécutif de CAA
A ce titre, vos principales missions seront de :
-Participer à une veille prospective sur le marché de lassurance, notamment dans le cadre de la coordination de la veille mensuelle Groupe CAA,
-Apporter votre support à léquipe Stratégie dans la recherche de données sur le marché et les concurrents et/ou dinformations financières nécessaires à lélaboration d'études,
-Participer à la réalisation détudes stratégiques et détudes dopportunité de développement,
-Aider à lélaboration de dossiers de présentation à destination de dirigeants de CAA.
Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par léquipe pour une montée en compétence progressive.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
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