Category manager - f/h

DescriptionRESPONSABILITÉS : Définition & Animation de l'offre produit:

* Analyser le positionnement des couples équipementiers x gammes (genarts) selon la stratégie commerciale,
* Organiser la veille et les tendances marché en collaboration avec le marketing,
* Identifier les besoins clients spécifiques (CRM, Analyse Data),
* Étudier la concurrence et formuler des recommandations de positionnement avec les achats et le pricing,
* Assurer la mise en œuvre de la stratégie commerciale globale et par famille via la roadmap produit,
* Piloter l'ouverture de nouvelles familles/gammes (de l'analyse de potentiel jusqu'à la commercialisation sur les sites Oscaro),
* Collaborer avec l'animation commerciale et le trade marketing pour dynamiser certaines offres,
* Optimiser les approvisionnements selon la saisonnalité et les opérations commerciales (forecast, analyse, commande, passage en flux stocké),
* Participer à la construction du budget par couple famille x équipementier avec le contrôle de gestion,
* Contribuer à la définition des objectifs annuels (CA, notoriété, visibilité gamme). Suivi & analyse de la performance : Offre/Achat :
* Définir les métriques pertinentes (achats, ventes) par catégorie et véhicule,
* Mettre en place des dashboards pour piloter l'activité,
* Analyser les indicateurs et formuler des recommandations stratégiques,
* Suivre les performances par catégorie et alerter le binôme Acheteur/Category Manager,
* Réaliser des études ad hoc pour appuyer la prise de décision,
* Piloter les projets d'automatisation/industrialisation pour suivre les évolutions achats (conditions, performances négociations). Catalogue :
* Définir, suivre et partager les KPIs liés à l'activité catalogue,
* Soutenir la création des listes d'équivalences produits (cross listes) pour la définition des prix clients,
* Appuyer la MOA via l'identification des données et analyses pour améliorer le catalogue (précision, clarté pour les clients finaux). PROFIL RECHERCHÉ :
* Vous justifiez d'une expérience similaire de minimum 6-7 ans chez un équipementier, un constructeur ou tout autres acteurs de la rechange automobile (aftermarket).
* Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre intérêt pour le milieu automobile et pour votre esprit analytique (aisance avec les chiffres).
* La maitrise de l'anglais et d'Excel sont indispensables. La pratique d'une seconde langue (espagnol, allemand, italien) serait appréciée.
* La connaissance de SQL est un atout. PROFIL SOUHAITÉ Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)
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