Notre client, acteur industriel de référence du secteur de la métallurgie, recherche un.e Responsable Méthodes Maintenance pour rejoindre son site situé dans le département de l’Eure (proximité de Rouen). Rattaché.e au Manager Industriel, vous serez en charge d’élaborer et d’optimiser les plans de maintenance (préventive, corrective et prédictive) afin de garantir la fiabilité des équipements et l’amélioration continue des performances opérationnelles.
Missions principales
* Stratégie & Organisation :
* Élaborer et optimiser les plans de maintenance (préventive, prédictive) et les gammes associées.
* Analyser les pannes, enrichir la GMAO et piloter les plans d’actions d’amélioration.
* Planifier et organiser les arrêts techniques programmés en collaboration avec les équipes maintenance.
* Pilotage & Amélioration Continue :
* Contribuer à l’optimisation des méthodes, processus et outils de maintenance.
* Piloter les activités sous-traitées et les contrats de maintenance préventive.
* Évaluer la qualité des interventions et proposer des axes d’amélioration.
* Management & Formation :
* Identifier les besoins de formation des équipes et développer leurs compétences en collaboration avec les Responsables Maintenance, du BE et des ateliers de production.
* Animer des réunions d’équipes et conduire les entretiens individuels.
* Participer aux contrôles réglementaires et assurer la conformité des installations.
Profil recherché
* Compétences techniques :
* De formation Bac +2/5 en méthodes industrielles et Maintenance, fiabilité et performance industrielle.
* Expérience confirmée d’au moins 3 ans en maintenance industrielle idéalement en industrie lourde, avec une expertise en électricité, automatismes et mécanique.
* Maîtrise des logiciels de GMAO et de la lecture de plans techniques (électriques, hydrauliques, pneumatiques).
* Connaissance des normes environnementales, de sécurité et des méthodes de résolution de problèmes.
* Savoir-être :
* Leadership, rigueur et capacité à gérer des projets complexes.
* Force de proposition, adaptabilité et sens du relationnel.
* Pédagogie et fermeté pour encadrer les équipes et les prestataires.
Conditions
* Localisation : Département de l’Eure (proximité de Rouen).
* Rémunération : À partir de 45/55 k€ brut annuel (selon expérience).
* Type de contrat : CDI.
Poste à pourvoir dès que possible.
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