Description du poste
Le Sous-directeur de la cellule, sous l'autorité du DCGDR et en lien avec le DMRA, aura pour principales missions :
1. La préparation et le suivi de toutes les instances régionales en lien avec la DCGDR (Comité de Direction, commissions ARS/Assurance Maladie, Vie Conventionnelle...) ;
2. L'animation des instances de pilotage médico-administratives et des relations partenariales ;
3. Le pilotage des ressources et le management de l'équipe de la cellule DCGDR ;
4. La supervision et la coordination du déploiement du plan d'action régional GDR/Lutte contre la Fraude, le suivi des groupes projets ;
5. L'interface avec la CNAM.
Comme tous les salariés de l'organisme, vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme (PSSI).
Profil recherché
Vos compétences
6. Vous êtes inscrit.e sur la liste d'aptitude L3 au 1er janvier ;
7. Vous disposez de compétences stratégiques permettant de mener à bien les projets de la cellule de coordination régionale de la gestion du risque, en interne mais aussi dans le cadre de l'organisation en réseau, ainsi que des compétences managériales et organisationnelles contribuant à garantir la performance des activités de la DCGDR Hauts-de-France, dans une logique d'amélioration continue ;
8. Vous disposez d'une expérience probante dans la gestion d'équipes composées de profils variés et d'expertises ;
9. Vous alliez culture de la performance et sens de l'humain ;
10. Vous disposez d'une aptitude à animer dans un contexte évolutif et êtes en capacité d'accompagner la conduite au changement. Vous contribuez à accroitre la culture de l'innovation au sein de la DCGDR ;
11. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre sens du relationnel.
Une connaissance de la branche maladie et plus particulièrement des objectifs et des enjeux de la gestion du risque serait un atout supplémentaire.
Informations complémentaires
12. Ce poste est à pourvoir en CDI ;
13. Date de prise de fonction : Dès que possible ;
14. Rémunération : coefficient (CATEG B / NIVEAU 1) de la grille conventionnelle des Agents de Direction ;
15. Télétravail partiel possible sous la forme d'une enveloppe de 90 jours pour l'ensemble des managers et ADD de l'organisme ;
16. Ce poste est basé à Lille (site accessible en métro) avec des déplacements réguliers ;
17. Prise en charge avantageuse de l'abonnement de transport et contribution aux frais de déplacements réalisés dans le cadre des mobilités douces ;
18. Tickets restaurant d'une valeur de 11,52 € dont 6.91 € de part patronale et, 4,61 € de part salariale.
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