Apprenti-e ingénieur-e matériaux & procédés en usinage non conventionnel f-h

Job Description

Safran est un Groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.

Safran Aircraft Engines est une société du Groupe Safran.
Porté par près de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, Safran Aircraft Engines (SAE) est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires.

Le centre de compétences Matériaux et Procédés en Usinage recherche son-sa futur-e alternant-e sur la thématique de l'usinage non conventionnel. Le service assure le développement R&T de procédés d'usinage et étudie leur impact sur la durée de vie des pièces.

Le sujet d'alternance concerne les procédés d'usinage non conventionnels : l'électroérosion enfonçage et découpe fil (EDM), l'usinage électrochimique (ECM), l'usinage chimique (CM), l'usinage par laser, les procédés de marquage et la découpe Jet d'eau.

Les missions consisteront à conduire des études dans le cadre de l'amélioration (soutien aux unités de production) ou du développement de nouvelles technologies :
•Participer à la montée en maturité de nouveaux matériaux ou procédés d'usinage non conventionnels
oAider à la définition et au pilotage des plans d'essais sur le procédé visant à l'optimisation des opérations sur pièces (performances procédés, coûts, …)
oAider à la définition et au pilotage des plans d'essais mécaniques pour évaluer l'influence du procédé d'usinage sur l'intégrité matière, et donc sur la durée de vie des pièces
•Participer à la capitalisation des acquis techniques et scientifiques en rédigeant des notes techniques et/ou en faisant des présentations techniques

Le service dispose, sur le site de Corbeil, de ses propres moyens et compétences en usinage, en particulier des centres d'usinages et des stations de marquage. Les études pourront donc être réalisées à l'aide de ces moyens, ou directement avec ceux de nos clients en production, voire à travers l'utilisation de moyens externes. Le site de Corbeil dispose également de son propre laboratoire, au sein duquel pourront être menées les analyses métallurgiques.

L'apprenti-e ingénieur-e matériaux et procédés en usinage non conventionnel partagera la responsabilité du cadrage de l'étude (technique et délais) et de la définition de la stratégie de montée en maturité à déployer. Il sera en charge du pilotage et de la bonne réalisation d'études expérimentales (essais procédés, essais mécaniques, analyses postmortem).

Les travaux menés alimenteront les feuilles de route stratégiques du service dans le domaine de l'usinage non conventionnel.

Complementary Description

Description du service : Centre de Compétences Matériaux et Procédés en usinage.
Le centre de compétences matériaux et procédés en usinage a en charge de :
- Contribuer au développement et à l'industrialisation de nouvelles technologies,
- Intervenir en soutien à la conception des nouveaux produits en R&T et développement,
- Assurer le soutien technique aux producteurs (usines de production internes et fournisseurs, neuf et réparation),
- Faire évoluer et capitaliser le référentiel du domaine.

L'équipe se compose d'une quinzaine de collaborateurs. Les domaines métiers du service sont la mise en compression, l'usinage conventionnel par outils coupants et abrasifs, l'usinage non conventionnel et la simulation des procédés d'usinage et de mise en compression.

Complément sur l'accompagnement.
La mission sera réalisée avec le support d'un expert SAFRAN dans les procédés d'usinage non conventionnels. La partie « intégrité matière » consistera à réaliser des plans de caractérisation afin de déterminer l'impact des procédés d'usinage non conventionnel sur la métallurgie et les caractéristiques mécaniques. L'ensemble des moyens de mesure du laboratoire sera utilisé (microscopie électronique à balayage MEB, microscope optique, analyse de surface 3D, rugosimètre, etc...). Des Formations, en interne, seront dispensées sur les procédés d'usinage, de marquage, de mise en compression, sur les moyens de mesures et sur les matériaux aéronautiques.

Job Requirements

Compétences techniques :
-Connaissances dans la chimie des matériaux et les propriétés mécaniques associées
-Des connaissances des matériaux métalliques et de l'impact des procédés d'usinage sur l'intégrité des matériaux seraient un plus,
-Des connaissances en méthodes de caractérisation (analyses métallurgiques, essais mécaniques) seraient un plus

Compétences comportementales :
-Autonome, organisé-e et rigoureux-se avec bonne capacité de pilotage des études
-Vous appréciez travailler en équipe et vous vous intégrez facilement au sein d'un collectif
-Vous êtes curieux-se et force de proposition, tenez vos engagements
-Vous avez de fortes capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
-Vous avec une bonne maitrise de l'anglais.

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Aircraft Engines designs, produces and sells, alone or in partnership, commercial and military aircraft engines offering world-class performance, reliability and environmental compliance. Through CFM International*, Safran Aircraft Engines is the world's leading supplier of engines for single-aisle mainline commercial jets.
* CFM International is a 50/50 joint venture between Safran Aircraft Engines and GE Aerospace

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.