Compliance officer responsable programme (h/f) (intérim)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Compliance Officer / Responsable programme (H/F). L'intérimaire sera amené à assurer le support opérationnel des deux pôles (Business Compliance et Export Control) via le système d'alerte interne Openline. Ses missions principales consistent à :
- Gérer le flux des signalements : Réceptionner, analyser et catégoriser les alertes entrantes selon leur nature (fraude, corruption, représailles ou violation des régulations liées aux contrôles des exportations).
- Assurer le dispatch opérationnel : Orienter les dossiers vers les interlocuteurs référents au sein des deux équipes spécialisées.
- Piloter l'activité via les KPIs : Générer les indicateurs clés de performance, assurer le suivi des tableaux de bord
Relevant directement du Responsable des enquêtes sur l'éthique et la conformité, et agissant en tant que membre clé de l'équipe chargé de la gestion et de l'investigation des allégations reçues via des canaux internes et externes.
Gestion et investigation des alertes : Évaluer et dispatcher les alertes reçues via Airbus OpenLine et d'autres canaux de signalement internes/externe vers les enquêteurs appropriés.
Coordonner avec les parties prenantes internes.
Optimisation des processus et des outils : Développer, affiner et améliorer continuellement les pratiques d'enquête internes afin d'accroître l'efficacité et le respect des normes organisationnelles. Superviser et améliorer les outils d'investigation pour répondre aux besoins évolutifs et garantir une fonctionnalité optimale. Profil recherché
- Compétence métier indispensable : Une excellente compréhension des enjeux de la Compliance et des mécanismes de conformité réglementaire.
- Capacité d'analyse : Aptitude à qualifier des alertes complexes
- Maîtrise du reporting : Capacité à produire des KPIs fiables et à manipuler des outils de suivi de données.
- Savoir-être : Rigueur méthodologique
- Perspective : Le candidat devra démontrer une volonté de s'investir durablement, le poste ayant vocation à évoluer vers un CDI
Expérience : Une première expérience (idéalement 2 ans minimum) en Compliance est appréciée
Formation souhaitée : Études supérieures en Audit, en Finance ou en Droit appliqué à la finance. Un profil de juriste pur n'est pas attendu pour ce rôle opérationnel.
Langues : Anglais + Français (Mandatory) et Allemand (la maîtrise de cette langue serait très appréciable pour le poste).

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap