Référent(e) recrutement h/f

Vous aimez le contact humain, le recrutement, le commerce et les journées qui ne se ressemblent pas ?

Vous cherchez un poste où vous pourrez être autonome, prendre des initiatives et avoir un véritable rôle au sein d'une équipe à taille humaine ?

Alors rejoignez-nous !

Chez Temporis Vienne, nous recherchons notre futur(e) Référent(e) Recrutement pour compléter notre équipe composée de deux franchisés : Anne-Laure, en charge de la gestion, et Nicolas, responsable du développement commercial.

Qui sommes-nous ?
Temporis Vienne est une agence d'emploi indépendante, membre du premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.
Chaque jour, nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements et aidons nos intérimaires à trouver des missions, des CDD ou des CDI qui leur correspondent.
Notre force ? Une agence à taille humaine où la proximité, la réactivité et la qualité de service sont au cœur de notre métier.

Votre mission
Vous occuperez un poste central au sein de l'agence, avec une forte dimension recrutement, commerciale et administrative.
Vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients, de nos candidats et de nos intérimaires.

Recrutement
Accueillir les candidats et intérimaires à l'agence.
Réaliser les inscriptions et les entretiens.
Gérer et faire vivre la CVthèque.
Identifier les profils correspondant aux besoins des entreprises.
Présenter les candidats aux clients.
Assurer le suivi des missions et des intégrations.
Fidéliser les intérimaires.
Développement commercial
Répondre aux demandes des clients.
Contacter les entreprises clientes et prospects par téléphone.
Identifier leurs besoins en recrutement.
Assurer le suivi des missions en cours.
Veiller à la satisfaction des entreprises et des intérimaires.
Participer activement au développement de l'agence.
Gestion administrative
Établir les contrats et documents liés à l'activité.
Constituer et suivre les dossiers administratifs.
Mettre à jour les bases de données.
Veiller au respect des procédures et de la réglementation.
Participer au bon fonctionnement quotidien de l'agence.

Le profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne impliquée, polyvalente et dotée d'un excellent relationnel.

Vous êtes :
À l'aise au téléphone, aussi bien pour les appels entrants que sortants.
Organisé(e) et rigoureux(se).
Capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.
Réactif(ve) et autonome.
À l'aise dans l'accueil et le contact avec le public.
Curieux(se) et force de proposition.
Convaincu(e) que la communication est indispensable pour travailler efficacement en équipe.

Une expérience dans le recrutement, l'intérim, les ressources humaines ou le commerce est un plus.

La maîtrise du logiciel Tempo serait particulièrement appréciée.

Des connaissances en droit du travail et en gestion RH constituent également un atout.

Ce que nous proposons
Un CDI à pourvoir à la rentrée 2026.
Un salaire brut mensuel de 2 250 € pour 39 heures par semaine.
Une formation complète à nos outils et à nos méthodes.
Des perspectives d'évolution.
Une agence à taille humaine où chacun a sa place.
Une ambiance de travail conviviale, dynamique et basée sur l'entraide.

Si vous aimez autant le recrutement que la relation client, que vous n'avez pas peur du téléphone et que vous appréciez le travail en équipe, nous serons ravis d'échanger avec vous.

Anne-Laure et Nicolas ont hâte de découvrir votre candidature.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.