Gestionnaires prévoyance h/f

Pour son pôle AI/AJ/Dépendance Totale au sein du Centre de Service situé à Saint-André-Lez-Lille, MGEN recrute 8 Gestionnaires Prévoyance H/F en CDD Surcroit de Travail d'une durée de 7 mois, éventuellement prolongeable.
A ce titre, vous devrez traiter les opérations de gestion de prévoyance, notamment en ce qui concerne les dossiers AI/AJ/Dépendance Totale.

Rattaché(e) au Responsable d'équipe, votre rôle est de prendre en charge la gestion des dossiers de nos adhérents, dans le cadre de procédures générales existantes.
A ce titre, vos missions principales seront de :
- Analyser et traiter les dossiers des adhérents ; gérer les prestations prévoyance assurés par le Groupe MGEN et ses partenaires
- Prendre en charge les réclamations (analyse, détection d'anomalie, réponse personnalisée, relation téléphonique avec les assurés et les tiers)
- Assurer la relation avec les adhérents, lors des contacts par mail, téléphone ou courrier ; identifier les besoins de manière exhaustive et y apporter les réponses adaptées
De niveau Bac+2, vous avez une première expérience dans la gestion des dossiers de prévoyance et/ou relation client, votre expérience vous a permis de développer les compétences / aptitudes suivantes :
Votre rigueur pour gérer les dossiers adhérents en assurant une qualité de service
Votre aisance relationnelle pour faire face à tout type de situation avec nos adhérents
Votre capacité d'adaptation et d'apprentissage pour prendre en charge l'évolution régulière des offres, des outils et de la réglementation
Votre esprit d'équipe qui vous permettra de travailler dans un environnement convivial et d'atteindre des objectifs communs.
Une expérience dans le secteur de l'Assurance Maladie et/ou de la Mutualité constitue un véritable plus.
Postes à pourvoir mi-septembre 2025.

Informations complémentaires :
Type de contrat : CDD surcroit de travail à temps plein, d'une durée de 7 mois, éventuellement prolongeable.
Jours travaillés : du lundi au vendredi.
Rémunération : 2070 € brut mensuel.
Avantages : chèques déjeuner, prestations du CSE, couverture santé et prévoyance, prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports en commun, salle sport-santé.