[cdi] responsable it (h/f)

Comme son nom ne l'indique pas (), BioLogic conçoit, fabrique et commercialise auprès des laboratoires de recherche et des industriels des instruments de mesure dans le domaine de l’électrochimie fondamentale et du stockage d’énergie.

Forte de 175 collaborateurs et collaboratrices à Seyssinet-Pariset (dans l'agglomération grenobloise), elle est présente à l’international (6 filiales à l’étranger et un réseau de distribution dans le monde entier) et réalise plus de 90% de son activité à l’export.

BioLogic est une entreprise avec des valeurs fortes, qui tient au travail collaboratif et à l’engagement de ses salariés tout autant qu’au respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et aux conditions de travail.

[CONTEXTE] - Parce que Thierry part à la retraite l'année prochaine, nous recherchons un ou une responsable IT pour le remplacer. Chez BioLogic, le ou la responsable IT assure l’organisation, le suivi et la mise en œuvre de toute l’infrastructure système et informatique de l’entreprise et des solutions logicielles. Il ou elle est le ou la garant(e) de la sécurité et la sureté informatique.

Missions ️️ :

Management


* Identifier, répartir, et coordonner les missions au sein de l’équipe IT (composée d'un technicien support et maintenance & d'une chargée de support applicatif)
* Renforcer la motivation des collaborateurs par un management adapté, en lien avec les valeurs de l’entreprise
* Identifier les formations utiles à la consolidation et au développement des compétences des membres de l’équipe
* Expliquer la stratégie de développement et donner du sens
* Mener les entretiens d’objectifs et les entretiens professionnels
* Planifier et valider les congés des membres de l’équipe pour assurer une continuité de service (et assurer du back-up opérationnel)

Pilotage de l'activité

* Concevoir, mettre en œuvre et harmoniser les systèmes, les stratégies et les procédures informatiques
* Résoudre les problèmes ou modifier les systèmes d’informations, afin qu’ils fonctionnent efficacement
* Etudier, analyser les technologies, le matériel et les logiciels émergents et proposer des solutions innovantes pour maintenir le service dans une démarche d'amélioration continue tout en ayant à cœur la sécurité des systèmes informatiques
* Procéder à des inspections des systèmes, évaluer leurs prestations et fournir un accès sécurisé au réseau et aux systèmes de sauvegarde
* Gérer l'externalisation de certaines tâches auprès de prestataires de service (pilotage, coordination, négociation)

Parcours :

* BAC +5 en Informatique souhaité
* avec une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
* dans un environnement PME

Les compétences essentielles :

* Expertises des normes de sécurité et de l’actualité des risques mondiaux en matière de sécurité
* Connaissance large des systèmes d’information
* Connaissance des applications et des technologies utilisées dans l’entreprise (ERP, GitLab), des réseaux et des systèmes d’exploitation (Linux, Microsoft)
* Bonne connaissance du marché de la sous-traitance (éditeurs, SSII, cabinets de conseil)
* Niveau confirmé en management d'équipe
* Bases en contrôle de gestion, pour piloter la gestion du budget informatique
* Bonne maîtrise des méthodologies de gestion multi projets
* Maîtrise de l’anglais technique

Savoir-être attendus :

Accompagnement au changement | Vous savez innover en douceur

Esprit d'équipe/PME | Vous êtes polyvalent(e) et savez vous intégrer dans un collectif soudé

Sens du service et de la technique | Tout(e) collègue est un client pour vous

Infos sur le poste & sur ce que l'on propose :

* CDI - Période d'essai de 4 mois renouvelable 2 mois
* Passation confortable d'environ 6 mois avec Thierry
* Rémunération à partir de 52 K€ bruts annuels (selon expérience / profil)
* Télétravail : 2 jours non fixes par semaine (à partir de 4 mois révolus d'ancienneté)
* Statut cadre forfait jours (avec jours de récupération forfaitaire annuels)
* Prime d'intéressement, prime de participation
* En parallèle de la rémunération nous vous proposons : Carte UP déjeuner, CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux, Locaux récents et accueillants... Et nous sommes handi-accueillants !
* Remboursement de 70% de l'abonnement transports en commun

Infos sur le processus de recrutement :

* 1 échange téléphonique de 30min max avec Johanna JOANNIN
* 1 entretien sur site de 2h environ avec Thierry KAUFFMANN, responsable IT, et Johanna
* 1 entretien sur site de 1h30 avec Jean-Luc ROUCHOUZE, DAF (et N+1 du responsable IT), et Estelle KHOURY, RRH
* 2 contrôles de références
* 2 Tests : Assess Management et Process Comm (environ 1h30 de test sur ordi) + débrief avec une consultante extérieur
* 1 entretien final sur site : rencontre de François GOY, notre Président, Valentin GOY, notre DG, et Patrick JOUBERT, DRH
* 1 débrief téléphonique (que ce soit oui ou non ! On vous appelle pour vous dire pourquoi )

Nous avons à cœur d'intégrer des personnes pour du long terme, qui nous feront grandir en même temps que nous les ferons évoluer (30% de nos postes ont été pourvus en interne en 2024) #J-18808-Ljbffr