Avocat collaborateur droit social

Missions & responsabilités

Vous rejoignez un cabinet spécialisé en droit social, intervenant essentiellement côté employeurs

.
Dans le cadre du développement de l’activité du cabinet, l’associé recherche un nouveau collaborateur spécialisé en droit social, afin de renforcer une équipe composée de 3 collaboratrices expérimentées et d’une office manage

r.Le cabinet intervient sur tous les aspects du droit social, essentiellement en conseil

• :
  Relations individuelles (ex : rédaction de contrats de travail, licenciements complexes, enquêtes internes, et
• c.)Relations collectives (ex: rédaction et assistance à la négociation d’accords collectifs, notamment sur le temps de travail, la mobilité durable et autres, accompagnement de filiales de groupes étrangers qui s’installent en France dans le choix de leur convention collective et politiques de rémunérati
• on)Projets de réorganisation (transferts d’entreprise, licenciements économiques, PSE, etc

.).
Une activité contentieuse est toutefois à prévoir en fonction des besoins des dossiers, occasionnant des déplacements ponctuels à raison de 1 à 2 fois par mois en moyenne (majoritairement à Paris et quelques fois en provin

ce).
Le cabinet accompagne une clientèle variée et prestigieuse, nationale et internationale, composée de sociétés de toutes tailles intervenant dans tous secteurs d’activités (établissements bancaires et financiers, sociétés de conseil, groupes pharmaceutiques, entités dans le secteur de la santé, e

tc.).
La convention Syntec, la convention collective nationale de la métallurgie et la convention collective des sociétés financières sont les conventions actuellement les plus utilisées par la clientèle du ca

binet.
Une partie de l’activité impliquant une clientèle internationale, la maîtrise de l’anglais serait un plus (un accompagnement est possible afin de monter en compétence en an

glais).
Vous n’avez pas d’objectifs de facturation mais devrez saisir quotidiennement vos temps dans

zLawyer.
Rétrocession d’h

• onoraires5.700 à 6.500 € H.
• T. / moisUn bonus correspondant à un mois de rétrocession est versé, pour moitié en juin et en

décembre.
Compétence

• s requisesTitulai
• re du CAPAFormation en dr
• oit socialExpérience de 2 ans minimum en qualité d’avocat en dr
• oit socialUne expérience préalable dans l’accompagnement de projets de transformations d’entreprises (idéalement avec PSE) sera
• it un plusAvoir une appétence pour le conseil et les dossiers côté
• employeurRigueur et
• autonomieCapacité à s’adapter à différents interlocuteurs (DR
• H, DJ, DG)Qualités rédac
• tionnellesCuriosité et volonté d
• ’apprendreUn niveau professionnel en anglais sera

it un plus
Pour plus d'informations (témoignages, environnement de travai