Apprenti responsable de secteur d'aide à domicile (h/f)

À propos de AMAPA OHSMOSE L'Association OHSMOSE est un nouvel acteur du secteur médico-social en France, engagé dans l'accompagnement des personnes âgées et des publics fragilisés. Elle reprend l'activité historique de l'AMAPA par décision de justice depuis le 1er mars 2026. À travers un réseau national de plus de 80 établissements et agences, elle propose : Des EHPAD. Des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD). Des Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD). Du portage de repas et de la téléassistance. Avec près de 4 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, OHSMOSE déploie un modèle d'accompagnement fondé sur la qualité des soins et la proximité territoriale. Le poste Nous recherchons un Apprenti(e) Responsable de secteur pour renforcer notre équipe au sein de l'établissement de Bastia Sud. Cette alternance permet de découvrir concrètement le fonctionnement d’un service médico-social et d’acquérir de véritables compétences en coordination et en gestion. L’apprenti(e) participera à l’organisation des interventions à domicile, à la gestion des plannings, au suivi des bénéficiaires et à la coordination des équipes terrain. Il ou elle contribuera directement au maintien à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, tout en développant une vision globale du secteur. Au quotidien, le poste implique des échanges avec les intervenants, les familles et les partenaires. Il s’agit d’un environnement dynamique, formateur et responsabilisant, où l’organisation, la réactivité et le sens du relationnel sont essentiels. Chaque journée apporte son lot de situations nouvelles et d’apprentissages concrets. Nous recherchons une personne organisée, motivée, à l’aise avec les outils informatiques et animée par une réelle sensibilité pour le secteur médico-social. L’envie d’apprendre, de s’impliquer et de contribuer activement au bon fonctionnement du service sera déterminante. Si besoin, nous proposons également la partie formation théorique en télétravail, en partenariat avec un organisme spécialisé, à raison d’environ 1,5 jour par semaine. Cette organisation permet d’allier apprentissage académique et immersion professionnelle, tout en offrant un cadre flexible et adapté au rythme de l’alternance. Rejoindre notre structure, c’est intégrer une équipe engagée et bienveillante, et construire une expérience solide dans un métier d’avenir. Convention collective : CCN BAD (2941) Avantages (à adapter) : Smartphone Formation et évolution professionnelle accessibles à tous Mobilité interne : accès à toutes les offres d'emploi du groupe Profil recherché Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, orientée vers l'efficacité et la recherche de solutions Réactivité et gestion de l'urgence : Vous savez analyser les situations imprévues et réagir immédiatement pour éviter toute rupture de service. Dynamisme et force de proposition : Dans un contexte de croissance, vous n'attendez pas que les solutions viennent à vous, vous proposez des idées pour optimiser l'organisation. Rigueur et organisation : La gestion des plannings et de la modulation demande une précision sans faille pour garantir la fiabilité de notre activité. Sens de l'écoute et qualités relationnelles : Vous savez instaurer un climat de confiance avec les bénéficiaires et les intervenants, même en situation de stress. Optimisation de planning : Vous maîtrisez les enjeux de la modulation et savez prioriser les remplacements pour équilibrer les compteurs d'heures. Aisance numérique : Vous manipulez avec fluidité les logiciels métiers pour la saisie des dossiers et le suivi de la télégestion. Capacité d'analyse : Vous savez décrypter les indicateurs de performance, les problématiques de facturation et les bulletins de paie pour alerter la direction sur les points de vigilance. Esprit de synthèse : Vous savez transformer une situation complexe du terrain en une information claire et exploitable pour votre responsable.